Reglamento Interior de Trabajo revisado oct






Reglamento Interno de Trabajo





Transformación Ambiental SA de CV.











CONTENIDO
INTRODUCCION
I. DISPOSICIONES GENERALES
II. JORNADAS DE TRABAJO.: HORAS DE ENTRADA Y SALIDA
III. ASEO , LIMPIEZA Y CUIDADO DE EQUIPOS DE TRABAJO
IV. SALARIOS
V. USO DE ASIENTOS O SILLAS
VI. PREVENCION DE RIESGOS, PRIMEROSAUXILIOS
VII. MENORES DE EDAD Y MUJERES EMBARAZADAS
VIII. SALUD, Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos previos o periódicos y Medidas profilácticas dictadas por la autoridad
IX. PERMISOS Y LICENCIAS
X. DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS
XI. DISPOSICIONES PARA LA SEGURIDAD Y DESARROLLO DEL TRABAJO
XII. CONDICIONES DE ADMISION
XIII. VACACIONES
XIV. SUSPENSIÓNDE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
XV. RESCISION DE TRABAJO
XVI. DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS
XVII. TRANSITORIOS








INTRODUCCION

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE REGIRA LAS RELACIONES LABORALES EN TRANSFORMACION AMBIENTAL, SA DE CV. Y SUS COLABORADORES, QUE SE FORMULA POR LA COMISION MIXTA CONSTITUIDAPARA SU ELABORACION.

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. OBJETO
El presente Reglamento tiene por objeto establecer el conjunto de disposiciones y normas obligatorias para la Empresa y sus colaboradores conforme a los cuales se desarrollaran las labores en Transformación Ambiental, SA de CV.
ARTICULO 2. AMBITO DE APLICACIÓN
Este Reglamento es de observancia general paraTransformación Ambiental, SA de CV. y todos sus colaboradores que presten sus servicios en todas las unidades o centros de trabajo dentro del Territorio Nacional y los que se establezcan en el futuro, el cual se encuentra apegado a lo establecido en la Ley Federal de Trabajo.

CAPITULO II JORNADAS DE TRABAJO:HORA DE ENTRADA Y DE SALIDA
ARTICULO 3. JORNADA SEMANAL
El Personal Administrativo y Operativo iniciarasu función laboral, por lo menos cinco minutos antes de la hora fijada como entrada de labores que tienen celebrado en su contrato individual de trabajo.
La jornada semanal de trabajo será de lunes a viernes tendrá una duración máxima de hasta 48 horas, reconociéndose como diurna que podrá ser entre las 9:00 horas a las 18:00 horas
ARTICULO 4. HORARIOS
Los horarios de la jornada semanal sedistribuirán durante los días de la semana que establezca el patrón, previo acuerdo con los trabajadores, y en base a las necesidades del servicio que se preste y de conformidad al Artículo 10 del presente Reglamento.
Cuando la jornadas de trabajo sean continua, se concederá un lapso mínimo de una (1) hora de tiempo para descansar y/o para tomar alimentos.
En jornada discontinua en donde eltrabajador pueda salir del centro de trabajo, para tomar alimentos fuera del mismo, dicho tiempo de descanso no será considerado dentro del periodo de la jornada de trabajo.
Se tiene establecido para el personal administrativo y operativo: Hora de Entrada a las 9:00 a.m. y la Hora de Salida a las 18:00 horas, con una hora de comida.
ARTICULO 5. JORNADA EFECTIVA
La jornada de trabajo que es lalabor efectiva principiara en el momento en que se inicien las labores, de acuerdo con el horario establecido, en cada centro de trabajo sin tener en cuenta el tiempo de traslado ni para llegar o regresar.
ARTICULO 6. MODIFICACION DEL HORARIO
El horario de trabajo podrá ser modificado por el patrón, previo acuerdo con los trabajadores, en cualquier tiempo, ya sea por necesidades del servicio opor voluntad de ambas partes, quedando enterados y obligados los colaboradores a laborar en la jornada máxima establecida en la Ley.
ARTICULO 7. COMPROBACION DE LA ASISTENCIA Y JORNADA EXTRAORDINARIA
Los colaboradores están obligados a Registrar su asistencia en el centro de trabajo establecido por el patrón. Por la índole de los servicios que se prestan se entiende que en las salidas...