Reglamento Interior de Trabajo

CAPITULO I.
DISPOSICIONES GENERALES

1. El presente REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO deberá ser de observancia general y obligatoria en todos los Departamentos y para todos los TRABAJADORES de laEMPRESA a partir de la fecha en que sea depositado ante la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de México y sus preceptos sólo podrán modificarse de común acuerdo ante la EMPRESA y elSINDICATO. Es de carácter obligatorio para todo TRABAJADOR enterarse de su contenido y, en ningún caso podrán excusarse de su cumplimiento, alegando desconocerlo.
2. Además de las normas y preceptosque establece este Reglamento, y de las órdenes y disposiciones que dicte la EMPRESA a través de los Jefes inmediatos, los TRABAJADORES están obligados a enterarse y acatar las órdenes de la empresaque se publiquen en el periódico mural al personal o en cualquier otro medio de comunicación que utilice la EMPRESA para tales efectos.
3. Todos los TRABAJADORES al servicio de la EMPRESA estánobligados a suscribir, tanto la cédula del Seguro Social, como las tarjetas de estadísticas y control de personal que se les solicite, en las cuales anotarán todos los datos referentes a domicilio, estadocivil, nacionalidad y demás necesarios que señalen dichas tarjetas, así como firmar los recibos de nómina (salario, despensa, premio de puntualidad, tiempo extra, entre otros), pues en caso de nofirmarlos no les serán cubiertas dichas percepciones. Además deberá atender a la solicitud de documentos e información que requiera la EMPRESA para un adecuado manejo del personal.
4. Los TRABAJADORESpresentarán obediencia y respeto debido a sus superiores, desempeñando el servicio contratado bajo su dirección, a cuya autoridad están sujetos en todo lo correspondiente al trabajo, procurando poner enél, el mayor cuidado, esmero y atención posible, así como a cumplir con todas las medidas preventivas para evitar accidentes o enfermedades profesionales que LA EMPRESA señale a su vez. Así mismo...