Reglamento Interior De Trabajo

REGLAMENTO
INTERNO
DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
CAPITULO

CONTENIDO

-

Presentación del Reglamento Interno de Trabajo

I

Definiciones

II

Ingreso del personal a la Firma

III

Jornada de trabajo

IV

Terminación de la relación de trabajo

V

Relaciones interpersonales

VI

Presentación e imagen

VII

Capacitación

VIII

ComunicacionesIX

Higiene/Orden/Limpieza

X

Seguridad

XI

Austeridad y responsabilidad con el medio ambiente

XII

Mobiliario y equipo e instalaciones de la Firma

XIII

Equipo de cómputo

XIV

Viajes/viáticos

XV

Papelería/fotocopiado

XVI

Generalidades

XVII

Sanciones, medidas disciplinarias e interpretación

Paseo de la Reforma 295 - 8, Col. Cuauhtémoc, 06500,México, D.F.
Tel: + 52 (55) 59 80 52 00, Fax: + 52 (55) 50 80 13 10, www.mazars.com.mx

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
aplicable a todos los miembros de MAZARS EN
MÉXICO

MAZARS EN MÉXICO es una Firma dedicada a la prestación de servicios
profesionales, especializada en servicios de auditoría, consultoría, impuestos,
outsourcing y asesoría legal corporativa.
NUESTRA VISIÓN consiste en “hacer ladiferencia” para nuestros clientes,
nuestros equipos profesionales y nuestra comunidad, proporcionando servicios
de excelencia, de una manera profesional, personalizada y basada en principios.
NUESTROS VALORES sustentan nuestro quehacer cotidiano, para lograr que
nuestra visión se materialice en todas nuestras actividades: INTEGRIDAD,
RESPONSABILIDAD, RESPETO POR LAS PERSONAS, DIVERSIDAD,INDEPENDENCIA, CONTINUIDAD.
Para alcanzar nuestros propósitos, orientados por nuestra visión y basados en
nuestros valores, es necesario contar con una estructura de organización,
procesos y actividades, caracterizados por nuestra disciplina profesional, en un
marco de relaciones de respeto mutuo y confianza entre todos los colaboradores
de la Firma. Por esta razón, el cumplimiento con lasdisposiciones que se
describen en el presente REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO son
indispensables, y de estricta aplicación para todos los colaboradores de la Firma;
su vigencia y aplicación también nos permite dar cumplimiento a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
La introducción de cada capítulo de este REGLAMENTO INTERNO refleja la
convicción de que las disposiciones, deobservancia obligatoria, contribuyen al
bienestar común de la Firma y al logro de nuestros objetivos institucionales.

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CAPÍTULO I
DEFINICIONES
Con el objeto de facilitar la interpretación del presente reglamento se establecen las
siguientes definiciones:
-LA FIRMA Ó MAZARS

MAZARS AUDITORES, S DE RL DE CV
MAZARS OUTSOURCING, S DE RL DE CV
MAZARS MÉXICO, S DE RL DE CV

- REGLAMENTO INTERNO

EL PRESENTE REGLAMENTO
INTERNO DE TRABAJO.

- EL COLABORADOR

TODAS LAS PERSONAS QUE LABOREN EN
ALGUNA DE LAS RAZONES SOCIALES
ANTERIORMENTE MENCIONADAS

- LEY

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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CAPÍTULO II
INGRESO DEL PERSONAL A LA FIRMA
El ingreso de un colaborador a la Firma constituye el inicio de una
relación profesional que esperamos sea exitosa, de largo plazo y de
beneficio mutuo, por lo que le conferimos una especial importancia y
absoluta formalidad.
Art. 1.- Todos los solicitantes quepretendan ingresar a laborar para la FIRMA deberán
cumplir totalmente con los requisitos que para cada caso determine la Unidad de
Soporte de Gestión del Talento (Recursos Humanos)
Art. 2.- Será causa de no admisión o rescisión de contrato, en su caso, el engaño que
pretenda hacer el solicitante al mentir, alterar o modificar los documentos o la
información que le solicite la FIRMA.
Art....