REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO



DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA.- Para mayor facilidad y manejo del presente Reglamento se adoptaran las expresiones siguientes:

Empresa.- EL LAPICERO, S.A. DE C.V., con domicilio en calle XXXXXXXXX numero XXXX Colonia Centro en la ciudad de Puerto Vallarta, Jalisco

Trabajador.- Es la persona física que presta sus servicios personales para laEmpresa.

Ley.- La Ley Federal del Trabajo.

Reglamento.- Reglamento Interior de Trabajo.

SEGUNDA.- Este Reglamento es de carácter obligatorio para todo el personal que preste sus servicios en la Empresa y se hace extensivo para todo su personal.

Para los efectos de este Reglamento, todo aquel que reciba un pago de la Empresa, será considerado en los términos de Ley, como trabajador y llamadocomo tal en el texto de este Reglamento.

TERCERA.- Además de las normas que establece este Reglamento y de las ordenes que emanen de los superiores inmediatos por escrito, los trabajadores quedan obligados a enterarse y acatar las disposiciones y ordenes que la Empresa dicte por escrito, debiendo firmar los avisos que se les presenten.

Cualquier desatención a las disposiciones contenidasen los avisos que les hayan sido presentados y entregados por escrito para su firma, y la negación a firmarlos, será considerada como desobediencia a una orden relativa al trabajo.

JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y DESCANSOS

CUARTA.- El personal cuyos horarios varían de acuerdo a la naturaleza de su trabajo, iniciaran sus labores según el Contrato establecido, o las modificaciones a que sellegue según el rol previo, tomando en cuenta que los turnos diurnos son de ocho horas, los mixtos de siete horas y media, y los nocturnos de siete horas.

Jornada diurna, es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna, es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta, es la que comprende periodos del tiempo de la jornada diurna y nocturna, siempre que elperiodo nocturno sea menor de tres horas y media de lo contrario será considerada nocturna.

Se podrá establecer la jornada discontinua (turno quebrado), y de igual forma se pondrá establecer un horario de trabajo de 48 horas a la semana, para todo el personal, de común acuerdo con sus superiores inmediatos.

QUINTA.- Los trabajadores tienen la obligación de encontrarse en los lugares queles sean asignados para la iniciación de las labores, perfectamente limpios y con el pelo recogido o corto, a la hora considerada como de entrada, y solo abandonaran su puesto a la hora de salida.

La Jornada discontinua comenzaran de las 8:00 horas a las 13:00 horas y de las 15:00 horas a las 18:00 horas de Lunes a Viernes y los días sábados estará comprendida de las 8:00 horas a las 14:00 horasde cada semana.

SEXTA.- Únicamente en los casos de fuerza mayor, se concederán diez minutos de tolerancia después de la hora reglamentaria de entrada para presentarse en su área de trabajo y el tiempo que se señala de tolerancia, será potestativo de la Empresa, permitir la entrada al trabajador, de no ser admitido, se considera como falta injustificada.

Dicha tolerancia de diez minutos nopodrá ser aplicable más de dos veces por semana, en el caso de que se de el supuesto, este se considerara como falta, y se descontara un día de salario al trabajador que sea acreedor.

Para el mejor manejo de este Reglamento, se entenderá como retardo después de los diez minutos de tolerancia que dispone este reglamento.

SÉPTIMA.- Debido a la necesidad de la Empresa, y ante la imposibilidadde establecer con rigidez los horarios de entrada y salida, ya que ellos dependerán de la carga de trabajo; los horarios, los descansos y las vacaciones, serán fijados por la Empresa y notificados por escrito a los trabajadores personalmente. También podrán ser modificados temporal o definitivamente, previo aviso al interesado con cinco días de anticipación.

Igualmente ningún trabajador se...