reglamento interior de trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

El presente Reglamento Interior de Trabajo se establece para que norme las políticas que regirán para todos los trabajadores de la Empresa:


HORAS DE ENTRADA Y SALIDA
PRIMERA.- Las horas de entrada y salida serán en el lugar en donde desempeñan su trabajo, por lo que al momento del ingreso deberán checar previamente su tarjeta electrónica y a la hora desalida deberán checar su tarjeta inmediatamente después de terminar su jornada de trabajo.

SEGUNDA.- El lugar en donde inicia la jornada de trabajo es en el área en donde se desempeña el trabajo, es decir, el empleado deberá estar en el lugar preciso, por lo que previamente deberá checar su tarjeta electrónica y estar debidamente preparado para el desempeño de su trabajo.

TERCERA.- Ellugar donde termina la jornada de trabajo es precisamente en donde desempeña su trabajo, por lo que deberá checar inmediatamente después de concluir su horario de trabajo y ya posteriormente, prepararse para salir del mismo.

CUARTA.- Los horarios de trabajo serán publicados semanalmente en el tablero de avisos de la Tienda o en la Oficina del Gerente Gral. A más tardar el viernes anterior a lasemana que se publica, en la inteligencia de que el personal deberá de firmar de enterado en dichas hojas y frente a su nombre.
En la empresa se tendrán jornadas discontinuas, así como turnos rotativos y jornadas de tiempo parcial.
Durante la jornada discontinua, el empleado deberá checar su tarjeta electrónica al salir (por interrupción) y al reingresar a la Empresa, dicho tiempo será fuera de suhorario de trabajo.
Los horarios de trabajo podrán ser modificados por la Empresa y de acuerdo a las necesidades de la misma previa comunicación a los empleados.

QUINTA.- Los trabajadores deberán checar asistencia antes del inicio de la jornada de trabajo e inmediatamente después del término de la misma, concediéndose una tolerancia de quince minutos ò Tres Retardos Quincenales acumuladossemanales, conforme a los recibos de pago.

SEXTA.- Todo el personal deberá ingresar y salir por la única puerta autorizada para el personal empleado de esta Empresa, debiendo de hacerlo durante su jornada de trabajo.

SÉPTIMA.- Todos los empleados deben de checar su entrada y su salida a la hora de la comida y en caso de no hacerlo o tener un retraso se tomara en cuenta como otro retardoquincenal acumulable de los tres que se mencionan en el artículo Quinto.

OCTAVA.- El lugar de pago de los salarios será precisamente en las oficinas de la Empresa y dentro de las horas hábiles, los días 15 y 30 ò Finales de cada Mes, mediante depósitos en cajero automático, en la inteligencia de que en caso de algún error al momento de recibir el pago, deberán hacerlo del conocimiento inmediato desu Jefe.


PRESENTACIÓN PERSONAL
NOVENA.- Todos los empleados deberán presentarse debidamente aseados, con su uniforme limpio (al personal que se le haya proporcionado) y con deseos de servir y atender a nuestra clientela, debiendo sobresalir en su atención por su presentación personal, atención al informar, respeto y orden al servir, ya que nuestra Empresa es una distribuidora de servicios endonde debemos esmerarnos por que nuestro cliente se sienta satisfecho.

DÉCIMA.- Los empleados varones deberán estar debidamente afeitados, con el cabello en orden, uniforme limpio y completo (al personal que se le haya proporcionado) y zapatos aseados.

Ropa permitida para varones:
Camisas y playeras con cuello
Pantalones de vestir o casual
Uniforme: playera con logotipo
Zapatos:aseados y en buenas condiciones



Ropa permitida para las mujeres:
Uniforme: playera con logotipo
Zapatos: aseados y en buenas condiciones

Ropa NO permitida:
Pantalones cortos
Pantalones de mezclilla rotos
Camisetas de cualquier tipo
Pants deportivos
Sombreros, gorras, aretes (varones)


Los trabajadores que lleguen a laborar sin cubrir los requisitos de presentación exigidos,...