Reglamento Interior De Trabajo
Páginas: 12 (2845 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA PARA LA ELABORACIÓN DEL
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
En ____________., siendo las ________ horas del día_____ de _____________ del año ______, se reunieron los colaboradores, prestadores de servicio y directivos de la empresa Comercializadora Versirg S.A. de C.V., a efecto de dejar constituida la Comisión Mixta del Reglamento Interior detrabajo, para su elaboración en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
A continuación y en votación directa, por absoluta mayoría de votos resultaron electos:
Por la empresa: _______________________________
Por los trabajadores: ________________________________
Quienes al saber sudesignación, manifestaron su conformidad y convivieron en elaborar el
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
A t e n t a m e n t e
POR LA EMPRESA POR LOS COLABORADORES
______________________ _______________________
México, D.F., a ___ de _______ del 2013ASUNTO: SE REMITE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA
COMERCIALIZADORA VERSIRG S.A. DE C.V
C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.
Lic._________________________________, en mi carácter de Representante Legal de la
Empresa_____________________________________________________ y el Sr.__________________________________________________, representante de los colaboradores, respetuosamente comparecemos para exponer:
Que en cumplimiento a lo dispuesto por Art. 424 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, acompañamos ejemplar, debidamente firmado del Reglamento Interior de Trabajo de la empresa Comercializadora Versir S.A. de C.V.,
Con domicilioen_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Este reglamento ha sido elaborado por el representante de los colaboradores y la representación de la empresa.
Por lo expuesto:
A UD. C. PRESIDENTE, atentamente pedimos se sirva:
ÚNICO.-Tener por verificativo el depósito del Reglamento Interior de Trabajo que se exhibe, para todos los efectoslegales a que haya lugar y acusar recibo de esta comunicación.
LA EMPRESA LOS COLABORADORES
____________________________ ______________________________
C A P Í T U L A D O
DISPOSICIONES GENERALES
HORAS DE ENTRADAS Y SALIDA
DÍAS DE PAGO
LUGAR DE TRABAJOASEO Y USO DE MATERIALES DE TRABAJO Y EDIFICIO
RIESGOS DE TRABAJO Y PRIMEROS AUXILIOS
TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDAD
SANIDAD
PERMISOS Y LICENCIAS
NORMAS DIVERSAS
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ SUSPENDERSE
LA SUSPENSIÓN SURTIRÁ EFECTO
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ RESCINDIRSE
DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONESREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA
EMPRESA_______________________________________________________
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA Son obligaciones de la empresa las consignas en los Contratos Individuales de Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo y las contenidas en la Ley Federal del Trabajo.SEGUNDA Quedan sujetos al cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento, todas las personas que tengan carácter de Trabajadores y Empleados de la empresa
TERCERA Los trabajadores y empleados están obligados a cumplir con todas las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la empresa a través de sus Directivos y funcionarios.
HORAS DE ENTRADA Y SALIDA...
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
En ____________., siendo las ________ horas del día_____ de _____________ del año ______, se reunieron los colaboradores, prestadores de servicio y directivos de la empresa Comercializadora Versirg S.A. de C.V., a efecto de dejar constituida la Comisión Mixta del Reglamento Interior detrabajo, para su elaboración en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
A continuación y en votación directa, por absoluta mayoría de votos resultaron electos:
Por la empresa: _______________________________
Por los trabajadores: ________________________________
Quienes al saber sudesignación, manifestaron su conformidad y convivieron en elaborar el
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
A t e n t a m e n t e
POR LA EMPRESA POR LOS COLABORADORES
______________________ _______________________
México, D.F., a ___ de _______ del 2013ASUNTO: SE REMITE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA
COMERCIALIZADORA VERSIRG S.A. DE C.V
C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.
Lic._________________________________, en mi carácter de Representante Legal de la
Empresa_____________________________________________________ y el Sr.__________________________________________________, representante de los colaboradores, respetuosamente comparecemos para exponer:
Que en cumplimiento a lo dispuesto por Art. 424 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, acompañamos ejemplar, debidamente firmado del Reglamento Interior de Trabajo de la empresa Comercializadora Versir S.A. de C.V.,
Con domicilioen_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Este reglamento ha sido elaborado por el representante de los colaboradores y la representación de la empresa.
Por lo expuesto:
A UD. C. PRESIDENTE, atentamente pedimos se sirva:
ÚNICO.-Tener por verificativo el depósito del Reglamento Interior de Trabajo que se exhibe, para todos los efectoslegales a que haya lugar y acusar recibo de esta comunicación.
LA EMPRESA LOS COLABORADORES
____________________________ ______________________________
C A P Í T U L A D O
DISPOSICIONES GENERALES
HORAS DE ENTRADAS Y SALIDA
DÍAS DE PAGO
LUGAR DE TRABAJOASEO Y USO DE MATERIALES DE TRABAJO Y EDIFICIO
RIESGOS DE TRABAJO Y PRIMEROS AUXILIOS
TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDAD
SANIDAD
PERMISOS Y LICENCIAS
NORMAS DIVERSAS
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ SUSPENDERSE
LA SUSPENSIÓN SURTIRÁ EFECTO
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ RESCINDIRSE
DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONESREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA
EMPRESA_______________________________________________________
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA Son obligaciones de la empresa las consignas en los Contratos Individuales de Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo y las contenidas en la Ley Federal del Trabajo.SEGUNDA Quedan sujetos al cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento, todas las personas que tengan carácter de Trabajadores y Empleados de la empresa
TERCERA Los trabajadores y empleados están obligados a cumplir con todas las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la empresa a través de sus Directivos y funcionarios.
HORAS DE ENTRADA Y SALIDA...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.