REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Páginas: 13 (3179 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2015
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA ______________________, Ubicada en_________________ Col.________________, Guadalajara, Jalisco. México.
CAPITULO PRIMERO:
DECLARACIONES GENERALES.
CLAUSULA PRIMERA.- Para la interpretación del presente reglamento entenderán las siguientes denominaciones:
a).- “REGLAMENTO”.- El presente reglamentoInterior de Trabajo.
b).- “LEY”.- La Ley Federal de Trabajo vigente.
c).- “CONTRATO”.- El Contrato Individual respectivo, vigente en la “Empresa”.
d).- “PATRÓN” o “EMPRESA”.-A: DULCE CANDELARIA VEGA OSUNA.
e).-“INSTALACIONES”.- Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble (s), que ocupa la “Empresa”.
CLAUSULA SEGUNDA.- Están sujetos al presente “REGLAMENTO” todos lostrabajadores que desempeñan cualquier labor para el patrón y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la “EMPRESA”, Incluyendo aquéllos que ingresen con posteridad al depósito del presente “REGLAMENTO”.
CAPITULO SEGUNDO:
DEL INGRESO.
CLAUSULA TERCERA.- Todos los trabajadores que presten servicios para la “EMPRESA”, deberán hacerlo previa firma del Contrato Individual deTrabajo respectivo. Haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro; siendo este el único documento para que la “EMPRESA” reconozca como su trabajador a la persona que ahí labore.
CLAUSULA CUARTA.- Todo trabajador de nuevo ingreso deberá demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuadocomportamiento para desarrollar las labores que se encomienden, y en caso contrario se procederá conforme al presente “REGLAMENTO” y la “LEY” en lo que le sea aplicable.
CLAUSULA QUINTA.- Las personas aspirantes a prestar sus servicios para la “EMPRESA”, llenarán previamente una solicitud que contendrá; a).- Nombre. b).- Nacionalidad. c).- Estado civil. d).- Nombre de la esposa o concubina. e).- Nombre delos hijos. f).- Número de registro de afiliación al I.M.S.S. g).- Edad. H).- Estudios realizados. i).- Trabajos anteriores. J).- Domicilio particular. k).- Registro Federal de Contribuyentes. l ).- Los demás datos que se requieran.
CAPITULO TERCERO:
DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.
CLAUSULA SEXTA.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que la “EMPRESA”designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
CLAUSULA SÉPTIMA.- La hora de entrada al trabajo será
Los días: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes.
De las 8:30 a las 14:00 horas y de las 15:30 a las 20:30 horas.
El día: Sábado.
De las 9:00 a las 18:00 horas.
CLAUSULA OCTAVA.- La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada de formaeficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo.
CLAUSULA NOVENA.- Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán checar en la forma que les facilite el “Patrón” su hora de entrada; e igualmente lo harán al término de la jornada.
CLAUSULA DÉCIMA.- Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionados en los términos delpresente “REGLAMENTO”
CAPITULO CUARTO:
DE LA JORNADA DE TRABAJO.
CLAUSULA DÉCIMA PRIMERA.- La jornada de trabajo se deberá de cumplir por completo.
CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA.- El horario de entrada y salida al trabajo será el especificado en la Cláusula Séptima con la salvedad siguiente: El horario señalado en el párrafo anterior podrá ser modificado a petición de la “EMPRESA” y por necesidades de lamisma cuando así lo estime pertinente, sin mayor trámite.
CLAUSULA DÉCIMA TERCERA.- Los trabajadores sin excepción alguna deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente en la hora señalada en la Cláusula Séptima; sin embargo se dará una tolerancia de 15 minutos para casos excepcionales y no como derecho permanente. Al personal que llegue después de esta hora será...
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA ______________________, Ubicada en_________________ Col.________________, Guadalajara, Jalisco. México.
CAPITULO PRIMERO:
DECLARACIONES GENERALES.
CLAUSULA PRIMERA.- Para la interpretación del presente reglamento entenderán las siguientes denominaciones:
a).- “REGLAMENTO”.- El presente reglamentoInterior de Trabajo.
b).- “LEY”.- La Ley Federal de Trabajo vigente.
c).- “CONTRATO”.- El Contrato Individual respectivo, vigente en la “Empresa”.
d).- “PATRÓN” o “EMPRESA”.-A: DULCE CANDELARIA VEGA OSUNA.
e).-“INSTALACIONES”.- Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble (s), que ocupa la “Empresa”.
CLAUSULA SEGUNDA.- Están sujetos al presente “REGLAMENTO” todos lostrabajadores que desempeñan cualquier labor para el patrón y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la “EMPRESA”, Incluyendo aquéllos que ingresen con posteridad al depósito del presente “REGLAMENTO”.
CAPITULO SEGUNDO:
DEL INGRESO.
CLAUSULA TERCERA.- Todos los trabajadores que presten servicios para la “EMPRESA”, deberán hacerlo previa firma del Contrato Individual deTrabajo respectivo. Haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro; siendo este el único documento para que la “EMPRESA” reconozca como su trabajador a la persona que ahí labore.
CLAUSULA CUARTA.- Todo trabajador de nuevo ingreso deberá demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuadocomportamiento para desarrollar las labores que se encomienden, y en caso contrario se procederá conforme al presente “REGLAMENTO” y la “LEY” en lo que le sea aplicable.
CLAUSULA QUINTA.- Las personas aspirantes a prestar sus servicios para la “EMPRESA”, llenarán previamente una solicitud que contendrá; a).- Nombre. b).- Nacionalidad. c).- Estado civil. d).- Nombre de la esposa o concubina. e).- Nombre delos hijos. f).- Número de registro de afiliación al I.M.S.S. g).- Edad. H).- Estudios realizados. i).- Trabajos anteriores. J).- Domicilio particular. k).- Registro Federal de Contribuyentes. l ).- Los demás datos que se requieran.
CAPITULO TERCERO:
DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.
CLAUSULA SEXTA.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que la “EMPRESA”designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
CLAUSULA SÉPTIMA.- La hora de entrada al trabajo será
Los días: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes.
De las 8:30 a las 14:00 horas y de las 15:30 a las 20:30 horas.
El día: Sábado.
De las 9:00 a las 18:00 horas.
CLAUSULA OCTAVA.- La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada de formaeficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo.
CLAUSULA NOVENA.- Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán checar en la forma que les facilite el “Patrón” su hora de entrada; e igualmente lo harán al término de la jornada.
CLAUSULA DÉCIMA.- Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionados en los términos delpresente “REGLAMENTO”
CAPITULO CUARTO:
DE LA JORNADA DE TRABAJO.
CLAUSULA DÉCIMA PRIMERA.- La jornada de trabajo se deberá de cumplir por completo.
CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA.- El horario de entrada y salida al trabajo será el especificado en la Cláusula Séptima con la salvedad siguiente: El horario señalado en el párrafo anterior podrá ser modificado a petición de la “EMPRESA” y por necesidades de lamisma cuando así lo estime pertinente, sin mayor trámite.
CLAUSULA DÉCIMA TERCERA.- Los trabajadores sin excepción alguna deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente en la hora señalada en la Cláusula Séptima; sin embargo se dará una tolerancia de 15 minutos para casos excepcionales y no como derecho permanente. Al personal que llegue después de esta hora será...
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