Reglamento Interior Del Trabajador

REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJADOR

REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJADOR FORMULADO POR LA COMISIÓN MIXTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y EL PATRÓN, DESIGNADA AL EFECTO EN LA EMPRESA “ALAMBRES PROFESIONALES”, S.A. DE C.V., DE ACUERDO CON LOS ARTÍCULOS 422 AL 425 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.


CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
ART 1º El presente reglamento es de observanciaobligatoria, tanto para la empresa como para todo el personal que elabora a su servicio, asi como para los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha del depósito de este reglamento, y regirá en todas las instalaciones, sucursales y depósitos que actualmente tienes la empresa, así como en las que lo futuro se establezcan, tal como lo disponen los artículos 422,423,424 y 425 de la leyfederal del trabajo. Las disposiciones que en este reglamento se contienen, han sido formuladas para un mejor desarrollo de las condiciones y relaciones de trabajo, correspondiendo la aplicación de mismo a la empresa o a sus representantes.

ART 2º Para la interpretación y aplicación de este reglamento interior de Trabajo, Empresa y Sindicato establecen de común acuerdo los siguientes términosconvencionales:

REGLAMENTO: El presente Reglamento interior de trabajo.

LEY: La Ley Federal del Trabajo.

CONTRATO: El contrato Colectivo de trabajo celebrado entre el sindicato y la empresa.

SINDICATO: El sindicato de trabajadores de la industria Metálica en la elaboración de Maquinaria en general, Turbinas, Transformadores, Similares y conexos, del estado de Michoacán, C.T.M.

EMPRESA:“Alambres Profesionales”, S.A. de C.V.

JEFE: Aquellas personas a través de las cuales emanen las ordenes y dirección de la empresa.

CENTRO DE TRABAJO: Las instalaciones, sucursales y depósitos que componen la empresa, exceptuando las áreas que en el contrato especifican.

JORNADA: Periodo de tiempo establecido, dentro del cual el trabajador se encuentra a disposición de la Empresa.PARTES: Empresa y Sindicato

TRABAJADOR: Persona física que presta un trabajo personal subordinado; para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio, de acuerdo con la ley. En términos generales, es todo aquel individuo que presta un servicio personalsubordinado a otro mediante una remuneración. Para los efectos del presente reglamento, se entiende como trabajador tanto al personal sindicalizado como al no sindicalizado.

ART 3º. De acuerdo con lo que establece el artículo 425 de la ley, este Reglamento se imprimirá y repartirá entre los trabajadores y además será fijado en diversos lugares visibles de la Empresa.

ART 4º. Para todo lo noprevisto en el presente reglamento, las partes estarán a lo que sobre el particular dispongan las leyes de la materia.

ART 5º. Todos los trabajadores al servicio de la empresa tienen la obligación de conocer y cumplir el contenido de este reglamento y en ningún caso se aceptará como eximente de responsabilidad el desconocimiento de los preceptos que en el mismo se contienen.

ART 6º. Lostrabajadores deberán ejecutar el trabajo para el que fueron contratados, así como todas aquellas labores que, directa o indirectamente, se relacionen con el mismo y con su especialidad, según las necesidades de la Empresa.

ART 7º. La empresa podrá mover de un departamento a otro, de una sucursal a otra, o de un puesto a otro, y a encomendar cualquier trabajo de la empresa, misma a lostrabajadores, cunado las necesidades del trabajo así lo requieran, sin afectarles su salario.

ART 8º. Los trabajadores desempeñarán sus labores con diligencia, probidad y cuidado que son necesarios para lograr la productividad, calidad y eficiencia, de acuerdo con la responsabilidad social que le corresponde a la Empresa.

ART 9º. De conformidad con lo dispuesto por el artículo 69 de la ley todos los...