Reglamento interior del trabajo

Reglamento interno del trabajo:

El contenido del reglamento esta previsto, en lo esencial, en la Ley Federal de Trabajo, si bien quedan las partes en libertad de adicionarlo como mejor convenga asus intereses, pero siempre con la finalidad de conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo de trabajo.

Es importante señalar a continuación, el cual es al alcance de estecontenido obligatorio:

ARTICULO 423
El reglamento contendra:
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada;
Ii. Lugar ymomento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;
Iii. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
Iv. Días y lugaresde pago.
V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción v.
Vi. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primerosauxilios.
Vii. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas.
Viii. Tiempo y forma en que los trabajadores deben sometersea los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades.
Ix. Permisos y licencias.
X. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para suaplicación. La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho días. El trabajador tendrá derecho a ser oído antes de que se aplique la sanción.
Xi. Las demás normas necesarias yconvenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.


ARTICULO 424
En la formación delreglamento se observaran las normas siguientes:
I. Se formulara por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón.
Ii. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas,...