Reglamento Interior Del Trabajo

Reglamento Interior de Trabajo

Es el conjunto de Normas y disposiciones conforme a las cuales se desarrollaran las labores de la empresa, que conjuntamente con las políticas conformarán nuestromarco de actuación y darán consistencia a nuestro desempeño profesional.

Obligaciones Empresa:

1. Dar a conocer Normas, políticas, criterios y procedimientos que rigen la conducta en loscentros de trabajo

2. Cubrir a los empleados su salario y prestaciones

3. Respetar la personalidad y Dignidad del empleado

4. Adiestrar y capacitar a los empleados

5. Cumplir lasdisposiciones de Seguridad e Higiene

6. Abstenerse de actos que restrinjan los derechos de los empleados




Obligaciones Empleado:



1. Cumplir con los establecido en el ReglamentoInterior de trabajo

2. Cumplir con las normas que dicte la empresa

3. Acatar las órdenes e instrucciones licitas que reciba de sus superiores

4. Observar las medidas de Seguridad ehigiene que dicten la empresa en bienestar del personal

5. Mostrar profesionalismo y honradez en el desempeño de su trabajo

Prohibiciones:

1. Disponer y usar para fines distintos altrabajo el mobiliario, equipo y papelería

2. Organizar o participar en colectas, rifas, tandas, o similares que afecten el desempeño laboral.

3. Realizar actividades indebidas y ajenas altrabajo que obstaculicen o entorpezcan las labores

4. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin previo permiso de sus superiores

5. Solicitar o propiciar el otorgamiento de dadivas a cambiode sus servicios en la empresa.

El incumplimiento de las obligaciones o el incurrir en las prohibiciones del Reglamento Interior de Trabajo por parte de los empleados será sancionado por laempresa de acuerdo a la gravedad de la falta sin perjuicio de lo que establece la ley, en el siguiente orden:

Amonestación verbal.

Amonestación por escrito

Suspensión de hasta 3 días sin goce...