Reglamento Interior STPS 300714

(Primera Sección)

DIARIO OFICIAL

Miércoles 30 de julio de 2014

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
REGLAMENTO Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
República.
ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me
confiere elartículo 89, fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y con
fundamento en lo dispuesto por los artículos 17, 17 Bis, 18 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, he tenido a bien expedir el siguiente
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Capítulo I
De la Competencia y Organización de la Secretaría
Artículo 1. LaSecretaría del Trabajo y Previsión Social tiene a su cargo el desempeño de las atribuciones
que le confieren la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes
y tratados internacionales, así como los reglamentos, decretos y acuerdos del Presidente de la República.
Artículo 2. Al frente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, estará el Secretario delDespacho,
Titular de la misma, quien para el desahogo de los asuntos de su competencia contará con los servidores
públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados siguientes:
A. Servidores Públicos:
I. Subsecretario del Trabajo;
II. Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral;
III. Subsecretario de Previsión Social, y
IV. Oficial Mayor;
B. Unidades Administrativas:
I.Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo;
II. Unidad de Asuntos Internacionales;
III. Unidad de Funcionarios Conciliadores;
IV. Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo;
V. Dirección General de Comunicación Social;
VI. Dirección General de Análisis y Prospectiva Sectorial;
VII. Dirección General de Asuntos Jurídicos:
VII.1. Dirección de lo Contencioso;
VII.1. a. Subdirección deProcedimientos Administrativos, y
VII.1. b. Subdirección de Procedimientos Judiciales;
VIII. Dirección General de Inspección Federal del Trabajo:
VIII.1. Dirección de Inspección;
VIII.2. Dirección de Supervisión y Seguimiento de la Inspección del Trabajo;
VIII.3. Dirección de Formación y Evaluación del Personal de Inspección;
VIII.4. Inspectores Federales del Trabajo Calificados, e
VIII.5.Inspectores Federales del Trabajo;
IX. Dirección General de Registro de Asociaciones:
IX.1. Dirección de Registro y Actualización:
IX.1.a. Subdirección de Actualización y Asesoría;
IX.1.b. Subdirección de Verificación, Validación y Registro Sindical, y
IX.1.c. Subdirección de Verificación Normativa, y
IX.2. Dirección de Estadística Sindical;

Miércoles 30 de julio de 2014

DIARIO OFICIAL

(PrimeraSección)

X. Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral;
XI. Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo;
XII. Dirección General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores;
XIII. Dirección General de Fomento de la Seguridad Social;
XIV. Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo;
XV. Dirección General de Programación y Presupuesto;
XVI. DirecciónGeneral de Recursos Humanos;
XVII. Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales;
XVIII. Dirección General de Tecnologías de la Información, y
XIX. Delegaciones Federales del Trabajo:
XIX. 1. Subdelegaciones Federales del Trabajo;
XIX. 2. Oficinas Federales del Trabajo;
XIX. 3. Dirección Jurídica;
XIX. 4. Subdirección Jurídica, y
C. Órganos Administrativos Desconcentrados:
I.Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, y
II. Comité Nacional Mixto de Protección al Salario.
Asimismo, la Secretaría contará con las unidades subalternas que figuren en su estructura autorizada,
cuya adscripción y funciones deberán especificarse y regularse en el Manual de Organización General de la
Secretaría y, en su caso, en los manuales específicos de sus unidades administrativas y de...