Reglamento interior

Reglamento interior:
Es un conjunto de disposiciones obligatorias tanto para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en la empresa

1.- La empresa está bajo la dirección delGerente General quien delega su autoridad administrativa.
2.-Todo el personal mantendrá una apariencia limpia y presentable usando ropa de acuerdo con el tipo de trabajo que desempeña.
3.- Todo empleadoque ingrese al servicio de esta Empresa, tiene la obligación de enterarse debidamente del contenido del presente reglamento.
4.- Los horarios podrán ser cambiados a juicio de la Empresa.
5.- Losdías de trabajo serán determinados por la empresa.
6.- La jornada laboral será de 8 horas diarias, de lunes a sábado.
7.- Transcurrido cinco minutos posteriores a la hora de entrada señala la empresatendrá derecho a prohibir al trabajador la entrada a las instalaciones de la empresa.
8.-El trabajador no podrá interrumpir su jornada laboral por ninguna razón, a menos que sea de caso fortuito y/ofuerza mayor.
9.- Los permisos para ausentarse del trabajo deberá solicitarse por escrito, por anticipado.
10.- Los empleados están obligados a registrar su asistencia en el reloj electrónico a lahora de entrada y salida de sus labores.
11.- Se considera como lugar en que debe de comenzar y terminar la jornada de trabajo, precisamente el domicilio de la empresa.
12.- La limpieza del equipo detrabajo y los diversos de la empresa se hará todos los días dentro de la jornada de trabajo.
13.- Queda prohibido a los empleados presentarse a sus labores bajo la influencia de alcohol y droga,salvo que exista prescripción médica expedida por el IMSS.
14.- Si no se cumple con la disciplina impuesta por la empresa, se tomaran las siguientes sanciones:
a) Amonestación verbal
b)Amonestación por escrito
c) Suspensión temporal, sin goce de sueldo
d) La separación definitiva del trabajador del trabajador sin responsabilidad para la empresa.
15.- Serán causas de rescisión...