REGLAMENTO INTERNO CIA



















REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.






















Í N D I C E



PREAMBULO
TÍTULO I 4
DEL INGRESO 4
TÍTULO II 5
DEL CONTRATO DE TRABAJO 5
TÍTULO III 6
DEL HORARIO DE TRABAJO 6
TÍTULOIV 7
DEL CONTRATO EN HORAS EXTRAORDINARIAS 7
TÍTULO V 7
DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DÍAS FESTIVOS 7
TÍTULO VI 8
DEL FERIADO ANUAL 8
TÍTULO VII 8
DE LAS LICENCIAS MÉDICAS 8
TÍTULO VIII 10
INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS 10
TÍTULO IX 10
SANCIONES Y MULTAS 10
TÍTULO X 11
DE LAS REMUNERACIONES 11
TÍTULO XI 12
DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES 12
TÍTULO XII 13
DE LAS OBLIGACIONES 13TÍTULO XIII 14
DE LAS PROHIBICIONES 14
TÍTULO XIV 15
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 15
TÍTULO XV 17
INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES 17
DEL ACOSO SEXUAL 17
TÍTULO XVI 19
LEY DE LA SILLA 19
TÍTULO XVII 19
DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN 19
TÍTULO XVII 19
NORMAS DE PREVENCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD 19
A. PREÁMBULO 19
LLAMADO A LA COLABORACIÓN 20
B. DISPOSICIONES GENERALES20
C. OBLIGACIONES 24
D. PROHIBICIONES 26
E. PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744 27
F.- D.S. N°101 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, D.S.73, del mismo Ministerio. 30
G. DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR (DS. 40, TÍTULO VI) 39
TÍTULO XIX 44
DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS 44
TÍTULO XX 45
DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 45
TÍTULO XXI 45
DEL PESO MÁXIMODE CARGA HUMANA. LEY N° 20.001 45
TÍTULO XXII 46
DEL CONSUMO DE TABACO, LEY 20105 46
TÍTULO XXIII 46
DE LA RADIACIÓN UV 46
TÍTULO XXIV 47
SANCIONES 47
TÍTULO XXV 47
TÍTULO XXVI 48




“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”



PREÁMBULO


a) El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las condiciones, requisitos, derechos, beneficios,obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de la empresa CIA. SALMONERA SUR AUTRAL LTDA., en las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por dicha empresa.

b) Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cadacontrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de contratación.

c) El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:

a. Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con sus compañeros de labores.
b. Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes detrabajo se reduzcan al mínimo.
c. Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.
















TÍTULO I
DEL INGRESO

Artículo 1°: Las personas a quienes la empresa CIA. SALMONERA SUR AUTRAL LTDA, acepte en calidad de trabajadores deberán cumplir, antes de ingresar, con las siguientes exigencias y presentar los antecedentes y documentos que se indican:

a) Cédula de Identidad.
b) Finiquitodel último empleador si lo hubiese tenido.
c) Certificado de estudios cursados en el caso que la calidad del trabajo a ejecutar así lo requiera.
d) Certificado de Salud.
e) Si fuere menor de 18 años y mayor de 16, autorización escrita por su padre o madre, o guardadores legales.
f) Los menores de 16 y mayores de 15, deberán presentar autorización indicada en el inciso anterior, además uncertificado en el que conste que haya cumplido con la obligación escolar.
g) Si fuere casado, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento de hijos para tramitar autorización de cargas familiares.
h) Certificado de afiliación o documentación que acredite el nombre del sistema previsional a que está acogido.
i) Si fuere mayor de 18 años, certificado de situación militar.

Artículo 2°: La...