Reglamento Interno CISIE

REGLAMENTO INTERNO 2015

Misión: Proteger y salvaguardar todos los recursos y propiedades, materiales y humanos de una compañía, industria o comercio dentro de los límites fijados para el desarrollo de sus funciones y que tenga bajo su custodia.
Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna por su raza, religión, sexo, condición económica, social, ideológica- política o por otro motivo.
Obedecer las órdenes de sus superiores siempre y cuando no sean contrarias a derecho y cumplir con todas sus obligaciones enmarcadas en el manual de operaciones o consignas que se emitan para la diversidad de servicios.
Conducirse en todo momento con profesionalismo, honestidad y respeto hacia los derechos de las personas, evitando abusos, arbitrariedades yviolencia.

Utilizar en horarios laborales el uniforme que los identifique como personal de seguridad privada CISIE, este por ningún motivo debe quitarse antes de ser relevado por algún compañero.
El elemento saliente y el entrante deben reportarse al cambio de turno además de seguir las indicaciones que se les den por parte del área operativa con respecto a cómo se harán los reportes en horario nocturno.
Abstenerse de presentarse a sus labores bajo los efectos del alcohol, drogas, enervantes o consumir estas sustancias durante el desempeño de sus funciones.
Abstenerse de incurrir en falta de honradez, probidad y cualquier tipo de conductas ilícitas.
Abstenerse de divulgar información derivada del ejercicio de sus funciones, incurrir en ello significará baja inmediata del elemento por violar suconvenio de confidencialidad.
Abstenerse de hacer mal uso o llevarse los instrumentos y equipos que le sean proporcionados para prestar sus servicios, de hacerlo estará consiente de que se le aplicara el descuento correspondiente por el mismo.
Se hace obligatorio llegar 15 minutos antes del horario de cambio de guardia para recibir novedades y equipo de trabajo, se tendrá una tolerancia de 15minutos después de la hora para la entrada a su servicio, después del cual se considerara retardo, 3 retardos implicaran el descuento de 1 día.
Los permisos y cambios de turno se solicitaran por escrito al jefe de servicio o al coordinador operativo para que se valore la solicitud, si se autoriza con o sin goce de sueldo de no hacerlo así se considerará falta.
Ningún guardia podrá salir del serviciodurante su horario de trabajo (salvo previa autorización del coordinador operativo y sin uniforme) de incurrir en ello se considerara abandono de trabajo, penado conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Portar en lugar visible, durante el desempeño de sus funciones la identificación que lo acredita como personal de seguridad privada.
El uniforme será proporcionado por la empresa como herramienta detrabajo, siendo los trabajadores responsables de:
Mantenerlo siempre limpio y en buen estado
No hacer mal uso del mismo, no regalarlo, ni venderlo, ni permitir que lo usen terceras personas
Portarlo completo durante los horarios de trabajo (están prohibidas prendas ajenas que cubran los logos de la empresa)
Usarlo completo, abotonados, mangas extendidas, la camisa por dentro del pantalónAbstenerse de usarlo todo o en partes fuera del horario de trabajo
Portarlo con dignidad, tomando en cuenta la escudería oficial de la empresa, usando calzado color negro.
Devolverlo a la empresa cuando sea requerido o deje de pertenecer a la empresa
Presentarse a laborar debidamente aseado, sin barba o melena, cabello corto y bien presentado, mostrando el oído y con patilla corta, con bigote que no pasede la comisura de los labios. Todo trabajador que falte a esta disposición no será admitido en el trabajo y se tomara como falta injustificada.
Cuando por causas de fuerza mayor el trabajador tenga que faltar a su trabajo, está obligado a avisar al coordinador operativo de manera previa, adicionalmente debe justificar dentro de las 24 horas siguientes, mediante un comprobante medico expedido...