Reglamento Interno De Esso Panamericano

SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, cinco de octubre de dos mil once.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE ESSO PANAMERICANO

TRABAJADORES ACCIDENTALES O TRANSITORIOS
ARTICULO No. 14.- Serán trabajadores accidentales, transitorios o temporales los que se contraten por tiempo limitado, para obra o serviciosdeterminados. Los contratos por tiempo limitado, o para obra o servicios determinados terminarán al expirar el plazo o al ejecutarse la obra, Artículo 46, literal b y c del Código de Trabajo.

JORNADAS DE TRABAJO Y HORARIOS
ARTICULO No. 15.- A los efectos de la prestación de los servicios se entiende por jornada:

1. JORNADA ORDINARIA DIURNA: Aquella que no exceda de ocho (8) horas diarias ni cuarenta ycuatro (44) horas a la semana, esta jornada se ejecuta entre las cinco (5:00 a.m.) horas y las diecinueve (7:00 p.m.) horas.

2. JORNADA ORDINARIA NOCTURNA: No podrá exceder de seis (6) horas diarias ni de treinta y seis (36) horas a la semana; esta jornada se realizara entre las diecinueve hora (7:00 a.m.) y cinco (5:00 a.m.).

3. JORNADA MIXTA: Comprende periodos de tiempo de las jornadasdiurnas y nocturnas, siempre que el periodo nocturno abarque menos de tres (3) horas, pues en caso contrario se reputara como jornada nocturna; la jornada mixta tendrá una duración máxima de siete (7) horas diarias y cuarenta y dos (42) a la semana.

Todas las jornadas anteriores con pago equivalente a cuarenta y ocho (48) horas de salario semanal.
ARTICULO No. 16.- Para la realización delas Jornadas de trabajo de los empleados de venta de combustible y tienda de conveniencia será el siguiente:

EMPLEADOS DE BOMBAS: GRUPO A GRUPO A | DIA DE DESCANSO: DOMINGO |
Jornada diurna de Lunes a Viernes | De las 6:00 am a 2:00 pm |
Sábado | De las 6:00 am a 10:00 am |
Jornada Mixta de Lunes a Sábado | De las 2:00 pm a 9:00 pm |
Jornada Nocturna de Lunes a Sábado | De las9:00 pm a 3:00 am |

DESCANSO, VACACIONES, LICENCIAS
Y PERMISOS
ARTICULO No. 44.- El empleado gozara de un día de descanso remunerado preferentemente el día domingo, por cada seis (6) días de trabajo; No obstante puede estipularse a favor de los empleados un periodo integro de veinticuatro (24) horas consecutivas de descanso, en un día distinto, a cambio del descanso dominical en lossiguientes casos:
1. Por la evidente y urgente necesidad de realizar los trabajos, cuya interrupción no sea posible.
2. Por el carácter técnico o practico que requieran su continuidad.
3. Por que la interrupción de tales trabajos durante los domingos puedan ocasionar graves perjuicios al interés o a la salubridad Pública.

Esta disposición es aplicable también cuando se pretenda habilitar comolabores un día feriado o fiesta nacional; En todo caso, deberá quedar asegurado para el empleado el descanso semanal.
Ninguna excepción respecto a la obligación del descanso dominical será aplicable a los menores de dieciséis (16) años, en el caso que hubiere.-

ARTICULO No.45.- LA EMPRESA pagara los siguientes días feriados Primero (1) de enero, catorce de Abril, primero de Mayo, quince deSeptiembre, tres, doce y veintiuno de Octubre, veinticinco de Diciembre, aunque este caiga en día domingo, el Jueves, Viernes y Sábado de la Semana Santa, cuando coincidan dos (2) feriados en un mismo día, se entenderá cumplida la obligación, pagando LA EMPRESA, a sus empleados un día feriado o de fiesta nacional en las formas que establece el Código de Trabajo.

TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENOR DEEDAD
ARTICULO No. 65.- El trabajo de las mujeres y menores de edad deben ser adecuados especialmente a su edad, sus condiciones o estado físico y desarrollo intelectual y moral; Y se observara lo dispuesto en el Código de la Niñez y Adolescencia, vigente en el País, Reglamento sobre Trabajo Infantil en Honduras, artículos 135-147 del Código del Trabajo, Ley del Seguro Social y Decreto 34-2000,...