Reglamento Interno De Higiene Y Segurida
Páginas: 20 (4848 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
REGLAMENTO INTERNO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONFECCIONADO DE ACUERDO A:
a) Decreto Supremo Nº 40 De la Ley Nº 16.744
b) Código del Trabajo, D.F.L. Nº 1.
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| | REGLAMENTO INTERNO TIPO, PARA | |
| |EMPRESAS, QUE OCUPEN MENOS| |
| |DE 10 TRABAJADORES | |
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|NOTA: Válido también para empresas que no tienen el carácter de Industrial o comercial, independiente del número de trabajadores que |
|ocupen. Ejemplo: EntidadesPúblicas, Municipalidades, Fundaciones y otras. |
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REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PREAMBULO:
Se pone en conocimiento de todo el personal de la empresael Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivo fundamental preservar la salud de los trabajadores y los bienes de la empresa.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir fielmente las normas de higiene y seguridad en el trabajo que contiene este Reglamento, y el que se dicta en cumplimiento al Art. 67 de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales, Decreto Nº 40 de la misma Ley y el Código del Trabajo, el cual fue establecido a través del D.F.L. Nº1.
El Art. Nº 67 de la Ley Nº 16.744, establece lo siguiente:
"Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos Reglamentos les impongan. Losreglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo".
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo Nº 157 del Código delTrabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo Nº 20 del citado D.S. Nº 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.
La prevención contra riesgos deaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales requiere que tanto los trabajadores como empresa, realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar los objetivos principales que radican en controlar y suprimir las causas que provocan los accidentes y enfermedades.
En resumen, este reglamento esta destinado a poner todo trabajo en las condiciones de higiene y seguridad...
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONFECCIONADO DE ACUERDO A:
a) Decreto Supremo Nº 40 De la Ley Nº 16.744
b) Código del Trabajo, D.F.L. Nº 1.
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| |EMPRESAS, QUE OCUPEN MENOS| |
| |DE 10 TRABAJADORES | |
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|NOTA: Válido también para empresas que no tienen el carácter de Industrial o comercial, independiente del número de trabajadores que |
|ocupen. Ejemplo: EntidadesPúblicas, Municipalidades, Fundaciones y otras. |
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REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PREAMBULO:
Se pone en conocimiento de todo el personal de la empresael Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivo fundamental preservar la salud de los trabajadores y los bienes de la empresa.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir fielmente las normas de higiene y seguridad en el trabajo que contiene este Reglamento, y el que se dicta en cumplimiento al Art. 67 de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales, Decreto Nº 40 de la misma Ley y el Código del Trabajo, el cual fue establecido a través del D.F.L. Nº1.
El Art. Nº 67 de la Ley Nº 16.744, establece lo siguiente:
"Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos Reglamentos les impongan. Losreglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo".
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo Nº 157 del Código delTrabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo Nº 20 del citado D.S. Nº 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.
La prevención contra riesgos deaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales requiere que tanto los trabajadores como empresa, realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar los objetivos principales que radican en controlar y suprimir las causas que provocan los accidentes y enfermedades.
En resumen, este reglamento esta destinado a poner todo trabajo en las condiciones de higiene y seguridad...
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