Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad -Panaderia

Panadería Santa Teresa




Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad

2012






Índice

reglamento interno de orden

titulo i De la contratación de personal y del ingreso a la empresa 4
TITULO II Del contrato de trabajo 4
TITULO III De la jornada de trabajo 6
TITULO IV Del feriado anual y vacaciones 8
TITULO V De las remuneraciones 9
TITULOVI De la terminación del contrato de trabajo 10
TITULO VII De las licencias y permisos 12
TITULO VIII Peticiones y reclamos 14
TITULO IX Obligaciones y prohibiciones que afectan a los trabajadores 14
TITULO X Del acoso sexual- Ley 20.005 17
TITULO XI Normas protectoras de los trabajadores 19

Reglamento interno de higiene y seguridad

TITULO I Disposicionesgenerales 19
TITULO II Obligaciones y prohibiciones 21
TITULO III De los comités paritarios de higiene y seguridad 24
TITULO IV De la regulación del peso máximo de carga humana -
Ley 20.001 26
TITULO V De la protección a radiación ultravioleta- Ley 20.096 26
TITULO VI De la obligación de informar riesgos laborales 27

Disposiciones finales

De las Sanciones yMultas 27
Informaciones y Declaraciones finales 28

Anexos

Anexo 1 Procedimiento de control de perdidas 29
Anexo 2 Riesgos y Medidas preventivas 30

















REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1: El presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad ha sido elaborado por la empresa PanaderíaSanta Teresa, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo y sus disposiciones en materia de Orden, Higiene y Seguridad serán aplicables a las relaciones laborales de todos los trabajadores que presten sus servicios durante la vigencia del mismo.

La entrega de un ejemplar del presente reglamento a cada trabajador supone el conocimiento de susdisposiciones, por lo que las mismas deberán ser leídas cuidadosamente y las dudas que se produzcan deberán ser aclaradas con el jefe directo, en su caso.










































REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN


TITULO PRIMERO

DE LA CONTRATACION DEL PERSONAL Y DEL INGRESO A LA EMPRESA

Artículo 2: El trabajador contratado por la empresa, ypara poder dar inicio a la prestación de servicios para la que fue contratada, deberá entregar a la empresa los siguientes documentos:

a. Fotocopia de la cédula de identidad
b. Certificado de antecedentes al día
c. Certificado que acredite haber dado cumplimiento a las leyes de reclutamiento militar, para el caso de ser mayor de 18 años
d. En el caso de trabajadores menores de 18años y mayores de 16, deberán acompañar la autorización expresa para trabajar, emitida por su padre o madre y, a falta de estos, por abuelo paterno o materno y, a falta de ellos, por el guardador o persona que tenga a su cargo al menor y, a falta de todos los anteriores, por el respectivo inspector del trabajo.
e. Las partidas de correspondientes, sean certificados de matrimonio o de nacimientoen su caso o la documentación que acredite la existencia de cargas familiares que den lugar al pago de los montos legalmente establecidos.
f. Los respectivos certificados que acrediten su afiliación a una AFP.
g. El finiquito suscrito con su empleador anterior.
h. El resto de antecedentes que la empresa haya estimado necesario adjuntar.


TITULO SEGUNDO

DEL CONTRATO DE TRABAJOArtículo 3: De conformidad con lo que dispone la legislación vigente, el contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, a aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada. El contrato de trabajo es consensual, es decir, se...