Reglamento Interno De La Empresa Hotelera Pedro

Reglamento Interno de La
Empresa Hotelera
“Heleconias”
Hecho por Pedro*

Articulo 1
—El presente reglamento interno de trabajo
prescrito por el Hotel la Heliconias domiciliada
en calle principal subida al alto # 13-54 de la
ciudad de PUERTO SALGAR Y a sus
disposiciones quedan sometidos tanto la empresa
como todos sus trabajadores. Este reglamento
hace parte de los contratos individuales detrabajo, celebrados o que se celebren con todos
los trabajadores, salvo estipulaciones en
contrario, que sin embargo sólo pueden ser
favorables al trabajador.

CAPITULO II
•

Condiciones para la
admisión

Aticulo 2
• Las personas interesadas en desempeñar un cargo en el
hotel debe hacer la solicitud por medio de hoja de vidacurrículo como aspirante y acompañar los siguientes
documentos:
a) Cédula deciudadanía o tarjeta de identidad según sea
el caso.
b) Certificado del último empleador con quien haya
trabajado en que conste el tiempo de servicio, la índole de
la labor ejecutada y el salario devengado.
c) Certificado de personas honorables sobre su conducta y
capacidad y en su caso del plantel de educación donde
hubiere estudiado.
d) pasado judicial.
El empleador podrá establecer en elreglamento, además
de los documentos mencionados, todos aquellos que

Período de prueba
ART. 3º
• La empresa una vez admitido el aspirante podrá establecer
con él un período inicial de prueba que tendrá por objeto
apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador
y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de
trabajo, se hará inicialmente por quince(15) días.
ART. 4º—Duranteel período de prueba, el contrato puede
darse por terminado unilateralmente en cualquier momento y
sin previo aviso, pero si expirado el período de prueba y el
trabajador continuare al servicio del empleador, con
consentimiento expreso, por ese solo hecho, los servicios
prestados por aquel a este, se considerarán regulados por las
normas del contrato de trabajo desde la iniciación de dicho
períodode prueba. Los trabajadores en período de prueba
gozan de todas las prestaciones.

CAPÍTULO III

•Trabajadores accidentales o
transitorios

ART. 5º
• Son meros trabajadores accidentales o
transitorios, los que se ocupen en labores
de corta duración no mayor de un mes y
de índole distinta a las actividades
normales de el Hotel las Heliconias
(Temporadas alta o eventos especiales)
Estostrabajadores tienen derecho,
además del salario, al descanso
remunerado en dominicales y festivos.

CAPÍTULO IV

•Horario de trabajo

ART. 6º
• Las horas de entrada y salida de los trabajadores
son las que a continuación se expresan así:
Días laborables. (Ejemplo: los días laborables
para el personal operativo es de lunes a
domingo).
Personal operativo
Lunes a viernes
Mañana:
5:00 a.m. a 12:00 m.
Hora dealmuerzo:
12:00 m. a 1:00 p.m.

.
• Tarde:
1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Hora de entrada: 5:00 am (1er TURNO) 5:00 PM (2º
TURNO)
Hora de salida: 5:00 pm (1er TURNO) 5:00 AM (2º TURNO)
a) Las personas que laboran en las áreas de bar y
restaurante se someterán al horario que manejan estas
áreas, los horarios establecidos para estas área son :
Restaurante: De 5:00 am a 2:00 pm y de 5:00 pm a 9:00 pm.
Bar:De 3:00 pm a 3:00 am.

CAPÍTULO V

•Días de descanso legalmente
obligatorios

ART. 6.
• Cada empleado tendrá un (1) día de descanso a la semana y este
día se acordara con mutuo acuerdo entre empleado y empleador.
ART. 7. —En caso de un (1) día o mas solicitado por el empleado
como permiso tendrá que ser repuesto por el mismo o será
descontado de su nomina según el acuerdo entre empleado yempleador.
a) En caso de grave calamidad doméstica, la oportunidad del
aviso puede ser anterior o posterior al hecho que lo constituye o
al tiempo de ocurrir este, según lo permitan las circunstancias.
b) En caso de entierro de familiares o compañeros de trabajo, el
aviso puede ser hasta con un día de anticipación y el permiso se
concederá hasta el 10% de los trabajadores.

ART. 8.
• Todo trabajador,...