Reglamento Interno De La Empresa

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
CECYT 12 “JOSE MARIA MORELOS”

ORGANIZACIÓN CONTABLE

REGLAMENTO INTERNO
(DELICIAS S.A)

IBARRA VILLEGAS JOSEFINA

MARTÍNEZ RAMÍREZ DAVID

SOTO CANALES CRISTIAN

SALINAS DE LA CRUZ ÁNGEL

3IM10 28-Noviembre-2012

REGLAMENTO DE “DELICIAS S.A”
CAPTILOLO I
AMBITODE APLICACIÓN.
Nuestra empresa DELICAS S.A. se dedica a la elaboración de galletas, cuenta con 200 trabajadores que laboran en dos turnos de trabajo, nuestra sede de trabajo está ubicada afueras del estado de México en la zona industrial de Hidalgo.
1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen
Cualquier trabajo a favor de DELICIAS S.A.
2.- El presente Reglamentoes de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través delos medios adecuados para el caso.

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
CAPITULO II
4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
a) Trabajadores permanentes: son aquellos cuya relación de trabajo es de tiempo indeterminado conforme al contrato individual por trabajador.
b) Trabajadores temporales: son aquellos que han sido contratados por trabajos temporales otransitorios.
CAPITULO III
LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO
5.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La
Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán registrar su entrada con su respectiva tarjeta en el checador procederán a instalarse en suslugares de trabajo.

7.- La jornada semanal de trabajo será de 40 horas tratándose del turno diurno y de 35 horas el turno vespertino. Siempre que no exceda las primeras ocho horas
y la segunda de siete.
El horario que regirá en La Empresa será de las 07:00 hrs. a las 15:00 hrs. el turno diurno y de las 17:00 hrs. A las 24:00 hrs. el turno vespertino.

El horario señalado puede ser modificadopor La Empresa por necesidades de la misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
Los trabajadores tendrán 3 cuartos de hora para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.

8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores ala hora señalada en el artículo 7 de este mismo capitulo; sin embargo; se contará con una tolerancia de 10 min, pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.

9.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en unasemana. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

10.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos. En caso de algún problema, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.

CAPITULO IV
DIAS DE DESCANSOY VACACIONES.

11.- La Empresa concederá a los trabajadores 2 días de descanso, por cada 5 días de trabajo, siendo éste el día domingo de cada semana.

12.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:
I. El 1o. de enero;
II. El 5 de febrero;
III. El 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El 20 de noviembre;
VII. El 1o. de...