REGLAMENTO INTERNO DE LA

REGLAMENTO INTERNO DE LA
“FUNDACION ……………………………… ”

CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES DEL DIRECTORIO
ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento Interno constituye el instrumento que establece, regula, norma y orienta la aplicabilidad, interpretación y ejecutabilidad de los Estatutos de la “FUNDACION………………” y la relación entre MIEMBROS.- ARTÍCULO 2.- También regula las relaciones entre la FUNDACION con laspersonas que componen el grupo de voluntariado, que a los efectos del presente Reglamento Interno se denominan VOLUNTARIOS, estableciendo los derechos, obligaciones y responsabilidad de todos y cada uno de ellos.- ARTÍCULO 3.- El actuar y desempeño de los MIEMBROS O VOLUNTARIOS de la FUNDACION se regirá en el respectivo Reglamento Interno, Estatuto Orgánico y el Manual de Funciones especifico encasos particulares.- ARTÍCULO 4.- Los MIEMBROS O VOLUNTARIOS no podrán alegar como excusa de su acción u omisión el desconocimiento del contenido del presente Reglamento Interno o el Estatuto Orgánico, cuyas disposiciones son de cumplimiento obligatorio. EL MIEMBRO O VOLUNTARIO, a tiempo de ingresar a la Fundación, recibirá un ejemplar de este Reglamento Interno. En caso de duda, en lainterpretación y alcances de cualquiera de sus disposiciones, el MIEMBRO O VOLUNTARIO podrá pedir la aclaración correspondiente por conducto regular y respetando las instancias jerárquicas internas.- ARTÍCULO 5.- En caso de extrema necesidad y siendo imperiosa la necesidad de recursos económicos para salvar una emergencia, los miembros aportarán una suma previamente establecida, con cargo a restitución.-ARTÍCULO 6.- Los miembros tienen derecho a ser escuchados en sus planteamientos o reclamos que deseen formular ante la asamblea general. Los voluntarios harán la representación mediante y previa aceptación por el Concejo de administración de sus planteamientos.- ARTÍCULO 7.- Los MIEMBROS O VOLUNTARIOS deben guardar la debida consideración y respeto mutuo, promoviendo una relación cordial y fraternal.-ARTÍCULO 8.- Los voluntarios desempeñarán sus funciones en forma ad-honoren y sin remuneración, salvo situaciones especiales de utilización de tiempo para solucionar problemas, ejecutar trabajos específicos encargados por la asamblea general, siempre y cuando existieran los fondos necesarios, en su caso con compensaciones definidas previamente.- ARTÍCULO 9.- En caso de renuncia, abandono y otrascausales que impliquen la ausencia definitiva de algún miembro del Directorio, se realizará una elección interna entre los miembros de la Asamblea general, en una reunión ordinaria o extraordinaria para elegir a la persona que ocupara dicho cargo.- ARTÍCULO 10.- La duración de los integrantes del directorio será permanente y cesarán solo en los casos estipulados en el presente Reglamento Interno.-ARTÍCULO 11.- El miembro del Directorio, que postule a un cargo vacante del mismo, deberá renunciar a su cargo anterior para poder optar al cargo que postula.- ARTÍCULO 12.- El Directorio de la Fundación podrá adquirir bienes muebles e inmuebles, registrándolos a nombre de la Fundación.- ARTÍCULO 13.- La Fundación tiene entera responsabilidad sobre su patrimonio, los programas, proyectos y losmiembros, salvo los acuerdos y/o excepciones definidos previamente.- ARTÍCULO 14.- En el caso de suspensión de miembros será especialmente tomando en cuenta la participación del miembro en el trabajo establecido por la Fundación.- ARTÍCULO 15.- En cuanto se refiere al nombramiento de miembro nato, éste deberá ser mayor de edad con conocimientos y/o práctica en los objetivos y propósitos de laFundación para postular a miembro nato, el mismo será planteado por un miembro de la Asamblea General, previa presentación del currículum y entrevista con el Directorio o comisión, análisis de sus antecedentes, compatibilización de su profesión y/o trabajo con los objetivos, principios y propósitos de la Fundación con recomendación de algún miembro para ser aprobado en una reunión de la Asamblea...