Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD








PREÁMBULO:








Los objetivos del presente reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:



1. Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de su trabajo y que ocasionen daños a su salud y a su integridad física.


2. Establecer lasobligaciones, prohibiciones y sanciones que todo trabajador debe cumplir y conocer.


3. Determinar el procedimiento que debe seguirse cuando se produzcan accidentes y se comprueben acciones o condiciones que constituyan riesgos para los trabajadores, materiales, equipos, etc.


4. Reducir al mínimo los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores de la empresa.5. Ayudar a realizar el trabajo en forma correcta y sin accidentes.


6. Dar cumplimiento al artículo nº 67 de la ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, el cual menciona textualmente “ Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichosreglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentos o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el párrafo I deltítulo III del libro I del código del trabajo la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales requiere que, tanto la gerencia de la empresa como la parte laboral, unan sus esfuerzos para alcanzar los objetivos ya señalados.


La empresa seguirá proporcionando las mejores condiciones de trabajo, continuará entregando los elementos de protección personal y proporcionará eladecuado adiestramiento en materias de seguridad e higiene.






























TITULO I


DISPOSICIONES GENERALES


Art. 1 Definiciones: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:


a) Jefe inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla, tales como Gerente General, Administradores, Jefe de barra, Jefede Cocina, Jefe de garzones y otro.


b) Trabajador: Toda persona, que en cualquier carácter, preste servicios a la empresa y por los cuales recibe una remuneración.


c) Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.


d) Riesgo Profesional: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional,definidos expresamente en los artículos Quinto y Séptimo de la Ley 16.744.


e) Equipos de Protección personal: El elemento o conjunto de elementos que permiten al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.


f) Accidente del Trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que produzcaincapacidad o muerte.


g) Accidente del Trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la casa habitación y el lugar de trabajo.


La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá ser acreditada ante el respectivo Organismo Administrador mediante el parte de Carabineros, certificado de atención de urgencia en un establecimiento desalud u otros medios igualmente fehacientes;


h) Enfermedad Profesional: La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.


i) Organismo administrador del Seguro: Asociación Chilena de Seguridad, del cual la empresa es adherente.


j) Comité Paritario: El grupo de tres representantes patronales y de tres...