Reglamento interno de SST

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO Nº 009-2005-TR

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 7 de la Constitución Política reconoce el derecho a la salud de toda persona en
cualquier ámbito, incluido el laboral;
Que, la seguridad y salud en el trabajo es una condición básica para la protección social y el
desarrollo de las relaciones detrabajo decentes;
Que, el Decreto Legislativo Nº 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del
Trabajador, en su sétima disposición complementaria, establece la creación de una comisión
que se encargue de elaborar un proyecto de reglamento en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo;
Que, la Ley Nº 28385, que modifica la Ley Nº 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción
delEmpleo, establece que es competente para definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y
evaluar la política de higiene y seguridad ocupacional, y establecer las normas de prevención y
protección contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores, en
aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo;
Que, mediante Decreto Supremo Nº007-2001-TR se constituyó una Comisión Multisectorial
conformada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social o su representante, el Ministerio de
Salud, el Ministerio de Energía y Minas, el Ministerio de Pesquería, el Ministerio de
Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, el Ministerio de Agricultura, el Seguro
Social de Salud - ESSALUD, dos representantes de los trabajadores, y dosrepresentantes de
los empleadores, encargada de elaborar un proyecto de reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo;
Que, el proyecto elaborado por la referida comisión fue objeto de prepublicación en el Diario
Oficial El Peruano el 21 de julio de 2005, a fin de contar con la participación de la ciudadanía,
habiéndose recibido aportes, que han sido analizados y valorados por la Autoridad deTrabajo;
De conformidad con lo regulado en el numeral 8) del artículo 118 de la Constitución Política del
Perú, en el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo, Ley Nº 28385 y
en la Ley Nº 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
SE DECRETA:
Artículo 1.- Apruébese el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que consta de un (1)
TítuloPreliminar, seis (6) títulos, Disposiciones Complementarias y Transitorias, un (1) Glosario
y cinco (5) anexos.
Artículo 2.- El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y
Promoción del Empleo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho días del mes de septiembre del año
dos mil cinco.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la República
JUAN SHEPUT MOOREMinistro de Trabajo y Promoción del Empleo

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
I.- PRINCIPIO DE PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los
empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida
saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán propender a:
a) Que el trabajo sedesarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los
trabajadores y ofrezcan p
osibilidades reales para el logro de los objetivos personales del
trabajador.
II.- PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, lasalud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito del centro de labores.
III.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumirá las implicancias económicas,
legales y de cualquiera otra ndole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que
í
sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a...