Reglamento interno de trabajo de una hosteria

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA HOSTERIA
De conformidad con el Art. 64 del código de trabajo, expide el presente reglamento interno de trabajo.
GENERALIDADES
Art. 1.- todos los trabajadores que actualmente presten sus servicios en la sociedad y quienes ingresen en el futuro, se sujetaran al presente reglamento.
INGRESO DE UN TRABAJADOR A UN ESTABLECIMIENTO TURISTICO
Art. 2.- sonrequisitos que se deben cumplir para ingresar en calidad de trabajador de la sociedad:
a.- Presentar una solicitud de empleo por escrito y acompañar los siguientes documentos:
1. Certificado del último empleador con quien haya trabajado.
2. Certificado de honorabilidad.
3. Cédula de identidad.
4. Registro de antecedentes policiales.
5. Certificado de estudios o cursos realizados.
b.- Someterse alas pruebas de capacidad, entrevistas y verificación de referencias que efectué la sociedad.
DE LOS CONTRATOS
Art. 3.- La persona que sea admitida en la sociedad en calidad de trabajador, suscribirá un contrato de trabajo, que tendrá un periodo de prueba de 90 días de duración.
DE LOS HORARIOS DE TRABAJO
Art. 4.- La sociedad tomando en consideración las necesidades de trabajo, señalará loshorarios y los turnos de trabajo, dentro de lo que dispone el código de trabajo.
DE LOS PERMISOS
Art. 5.- El trabajador por motivos personales podrá solicitar permiso para salir del lugar de trabajo, mediante aviso que se presentará con anticipación, indicando el motivo al gerente general.
DE LAS REMUNERACIONES
Art. 6.- A los trabajadores de la sociedad se le pagarán sus haberes por quincenas, sehará mediante depósito en cuenta de ahorros del trabajador.
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALES
Art. 7.- Los trabajadores deberán someterse a todas las normas de seguridad e higiene de trabajo que prescriben las leyes, reglamentos y aquellos que dicen las autoridades competentes y la sociedad.
Art. 8.- Los trabajadores están obligados a someterse a los exámenes médicos que la sociedadestime conveniente.
Art. 9.- Los trabajadores están obligados a presentarse en los lugares de trabajo en forma absolutamente higiénica y en buenas condiciones de salud.
Art. 10.- Todo trabajador está obligado a usar los equipos y medios de protección que le proporcione la sociedad y a obedecer las normas de seguridad que se expidan.
Art. 11.- Se prohíbe a los trabajadores:
* Fumar en loslugares de trabajo.
* Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, o bajo efectos de estupefacientes o sustancias psicotrópicas.
* Dormirse durante las horas de trabajo.
* Usar aretes o cabello largo los trabajadores del sexo masculino.
DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Art. 12.- Son obligaciones de los trabajadores, además de las previstas en el Código de Trabajo, las siguientes:1. Cumplir los turnos y modalidades de trabajo.
2. Cuidar y mantener en forma debida los útiles, maquinaria y herramientas de trabajo.
3. Observar educación, modalidad y cortesía en el trato a los huéspedes, supervisores y compañeros.
4. Presentarse al trabajo en forma limpia y usando el uniforme que se le haya entregado.
5. Cumplir las disposiciones del código del trabajo y deeste reglamento.
DE LAS PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR
Art. 13.- Está prohibido a los trabajadores, a más de lo prescrito en el código de trabajo, y lo determinado por las leyes, lo siguiente:
a. Revelar secretos técnicos o prácticos o información confidencial de la sociedad.
b. Tomar del sitio de trabajo, sin permiso del gerente general, los bienes de la sociedad, equipos, materiales,suministros.
c. Sustraerse de valores en efectivo o cheques, malversar fondos o cualquier otro tipo de valores de propiedad de la sociedad.
d. Negarse a trabajar o cumplir con sus obligaciones, así como rehusarse a seguir las instrucciones de sus superiores.
e. Alterar en cualquier forma los controles de asistencia, o timbrar la asistencia por otro trabajador.
f. Causar daños o...