Reglamento Interno De Trabajo T M


REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
TRANSPORTES MEDINA






CAPÍTULO I
DIAS Y HORAS DE TRABAJO


AREA ADMINISTRATIVA

LUNES A VIERNES de 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
SABADOS de 8:00 am a 12:00 pm

Descanso: Domingo


DEPARTAMENTO TALLER

De LUNES A VIERNES de 7:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Receso: A los/las empleados(as) que laboren dentro de esta área, se les otorgará dosrecesos de 15 minutos: Matutino de 10:00 am a 10:15 am; Vespertino de 3:00 pm a 3:15 pm
Descanso: Domingo.
















CAPÍTULO II

LUGAR, DIA Y HORA PARA EL PAGO DE SALARIOS, COMPROBANTES DE PAGO

LUGAR DE PAGO: Los pagos se realizaran a través de transferencias electrónicas depositados en el Banco de América Central. Si algún empleado no posee cuenta electrónica, su salario se cancelara pormedio de cheque.

DIAS DE PAGO: Los días de pago serán los 15, 30 y 31 de cada mes, según corresponda.

HORAS DE PAGO: La hora de pago será a más tardar a las 4:00 pm.



CAPÍTULO III
DESCANSO SEMANAL

El día de descanso establecido por la empresa será el día domingo.

Art. 45.- Todo empleado(a) tiene derecho a un día de descanso remunerado por cada semana laboral.

Cuando de común acuerdo con laSociedad, los/las empleados(as) que laboren en el día que legal o contractualmente se les haya señalado para su descanso semanal, tendrán derecho al salario básico correspondiente a ese día, más una remuneración del cien por ciento (100%) por las horas que trabajen.









CAPÍTULO IV
ASUETOS

Art. 49.- La Sociedad establece como días de asueto remunerado los siguientes:
a) Primero de enero (AñoNuevo)
b) Jueves, viernes y sábado de la Semana Santa
c) Primero de Mayo (Día Internacional del Trabajo)
d) Diecisiete de Junio (Día del Padre)
e) 3, 5 y 6 de Agosto (Fiestas Patronales de San Salvador)
f) Quince de Septiembre (Día de la Independencia)
g) Dos de Noviembre (Día de Difuntos)
h) Veinticinco de Diciembre (Día de Navidad).

Además se establecen el tres y cinco de agosto en la ciudadde San Salvador; y en el resto de la República, el día principal de la festividad más importante del lugar, según la costumbre.

Art. 52.- Los/Las empleados(as) que de común acuerdo con La Sociedad trabajen en día de asueto, devengarán un salario extraordinario integrado por el salario ordinario más un recargo del ciento por ciento de éste.



















CAPITULO V

OBLIGACIONES YPROHIBICIONES PARA LOS/LAS EMPLEADOS(AS)

1) Desempeñar el trabajo convenido. A falta de estipulación deberán desempeñar el que la sociedad o sus representantes les indiquen siempre que sea compatible con su aptitud o condición física y que tenga relación con el negocio o industria a que se dedica la sociedad;

2) Obedecer las instrucciones que reciban de la sociedad o de sus representantes en lo relativoal desempeño de sus labores;

3) Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia apropiada y en la forma, tiempo y lugar convenidos;

4) Guardar rigurosa reserva de los secretos de la sociedad, de los cuales tuvieren conocimiento por razón de su cargo y sobre los asuntos administrativos, cuya divulgación pueda causar perjuicio a la sociedad;

5) Observar buena conducta en el lugar de trabajo oen el desempeño de sus funciones;

6) Restituir a la sociedad en el mismo estado en que se los entregó los materiales que ésta les haya proporcionado para el trabajo y que no hubieren utilizado, salvo que dichos materiales se hubieren destruido o deteriorado por caso fortuito o fuerza mayor o por vicios provenientes de su mala calidad o defectuosa fabricación;

7) Conservar en buen estado losinstrumentos, maquinarias y herramientas de propiedad de la sociedad, que estén a su cuidado, sin que en ningún caso deban responder del deterioro ocasionado por el uso natural de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de su mala calidad o defectuosa fabricación;

8) Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite, cuando por siniestro o riesgo...