Reglamento interno de trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

1. El personal deberá presentarse a sus labores a su hora de entrada debidamente bien presentado para checar su hora de entrada con su huella dactilar
2.Sedará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado tendrá un retardo.
3. Si el empleado se viera impedido deacudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá notificar vía telefónica al Departamento de Recursos Humanos o al ejecutivo de guardia, con la debida anticipación para que este tome lasmedidas necesarias para cubrir su ausencia.
4. Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deberá presentar la incapacidad expedida por el IMSS, invariablemente. La falta de estecomprobante generará falta injustificada.
5. Cuando un empleado acumule cuatro faltas injustificadas en un periodo de 30 días naturales, podrá ser dado de baja en la Empresa, de conformidad con loespecificado en la Ley Federal de Trabajo.
6. Cuando un empleado acumule tres retrasos en una semana, podrá ser regresado a su casa, considerándose esto como falta injustificada.
7. Los empleadosdeberán presentarse a sus labores bañados y bien presentables, incluyendo en ello los siguientes aspectos:
* El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado. En el caso de los hombres,éste deberá ser corto, con las orejas descubiertas y sin patillas, bigotes o barbas.
* En el caso de las mujeres no se permitirán peinados extravagantes y el largo del cabello deberá sermoderado o de lo contrario traerlo amarrado en un chongo.
* El empleado deberá presentarse, con las uñas limpias y utilizar desodorante o loción de aroma discreto.
* El uniforme o ropa detrabajo deberá estar limpio, bien planchado, sin roturas o remiendos. Los zapatos deberán estar boleados.
8. El empleado que se presente a sus labores bajo los efectos del alcohol, de drogas o...