REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2013
INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATEPEC
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
2° SEMESTRE
LEGISLACION LABORAL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
“SUPERMERCADO X”
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL AREA DE
“RECURSOS HUMANOS”
Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en eldesarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
OBJETIVO
Este reglamento está enfocado específicamente al área de recursos humanos del “supermercado CANACA”, con el fin de mantener control, productividad y una buena organización de los trabajadores
Artículo 423.- El reglamento contendrá:
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores y tiempo destinado para las comidas.
La horade entrada de los trabajadores será a las 8 horas en el primer turno y a las 15 horas en el segundo turno.
se deberá checar la hora de entrada en el libro establecido de registro.
Se tendrá una tolerancia máxima de 15 minutos.
Al primer retardo se le ara una llamada de atención.
en caso de acumular 2 retardos se descontara medio día de trabajo.
La hora de salida será a las 15 horas enel primer turno y a las 23 horas en el segundo turno.
se deberá checar la hora de salida en el libro establecido de registro.
En caso de retirarse tiempo antes de su hora de salida se le ara una llamada de atención.
Al acumular 2 llamadas de atención se le descontara medio día de trabajo
El tiempo destinado para las comidas será de 1 hora por cada turno y se acordara personalmente con cadatrabajador.
Se deberá checar en el libro de registros su salida y entrada de la hora de comida.
No tendrá tolerancia después de la hora asignada de comida.
Si se excede de la hora, los minutos que llegue tarde se le descontaran en su siguiente hora de comida.
II. Lugar y momento en el que debe de comenzar y terminar las jornadas de trabajo
El lugar de trabajo se le asignara altrabajador de acuerdo al día
El trabajador no laborara en el mismo lugar 2 días seguidos.
La jornada de trabajo comienza a las 8 horas en el primer turno y a las 15 horas en el segundo turno.
Desde su hora de entrada el trabajador está obligado a laborar en su lugar asignado
Si se le sorprende perdiendo el tiempo se le asignara un trabajo extra al que ya tiene asignado.
La hora desalida será a las 15 horas en el primer turno y a las 23 horas en el segundo turno.
El trabajador deberá terminar sus labores asignados del día.
Si no los termina y se retira porque ha concluido su jornada de trabajo deberá presentarse horas antes d su horario de trabajo a terminar sus labores del día anterior.
III. Días y lugares de pago.
El día de pago será el sábado de cada semana.Su salario será depositado en una tarjeta de débito.
IV. Días y horas fijadas para hacer limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
La limpieza general del supermercado se hará todos los días antes de concluir la jornada de trabajo.
El trabajador está obligado a dejar limpia su área de trabajo asignada todos los días sin excepción.
En caso de nocumplir con los labores de limpieza se le darán labores extras a las ya asignadas diariamente.
V. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios.
A cada trabajador se le otorgara el equipo necesario para desarrollar su labor diaria
Se le darán instrucciones extras a las capacitaciones ya otorgadas anteriormente para así evitar accidentes.
VI.Tiempo y modo en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos.
Los trabajadores deberán someterse a exámenes médicos una vez al año durante las fechas marcadas al momento de su contratación.
En caso de no contar con la certificación médica anual los trabajadores serán castigados con una multa acordada previamente.
Los exámenes médicos se realizaran en horas de trabajo en las...
INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATEPEC
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
2° SEMESTRE
LEGISLACION LABORAL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
“SUPERMERCADO X”
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL AREA DE
“RECURSOS HUMANOS”
Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en eldesarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
OBJETIVO
Este reglamento está enfocado específicamente al área de recursos humanos del “supermercado CANACA”, con el fin de mantener control, productividad y una buena organización de los trabajadores
Artículo 423.- El reglamento contendrá:
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores y tiempo destinado para las comidas.
La horade entrada de los trabajadores será a las 8 horas en el primer turno y a las 15 horas en el segundo turno.
se deberá checar la hora de entrada en el libro establecido de registro.
Se tendrá una tolerancia máxima de 15 minutos.
Al primer retardo se le ara una llamada de atención.
en caso de acumular 2 retardos se descontara medio día de trabajo.
La hora de salida será a las 15 horas enel primer turno y a las 23 horas en el segundo turno.
se deberá checar la hora de salida en el libro establecido de registro.
En caso de retirarse tiempo antes de su hora de salida se le ara una llamada de atención.
Al acumular 2 llamadas de atención se le descontara medio día de trabajo
El tiempo destinado para las comidas será de 1 hora por cada turno y se acordara personalmente con cadatrabajador.
Se deberá checar en el libro de registros su salida y entrada de la hora de comida.
No tendrá tolerancia después de la hora asignada de comida.
Si se excede de la hora, los minutos que llegue tarde se le descontaran en su siguiente hora de comida.
II. Lugar y momento en el que debe de comenzar y terminar las jornadas de trabajo
El lugar de trabajo se le asignara altrabajador de acuerdo al día
El trabajador no laborara en el mismo lugar 2 días seguidos.
La jornada de trabajo comienza a las 8 horas en el primer turno y a las 15 horas en el segundo turno.
Desde su hora de entrada el trabajador está obligado a laborar en su lugar asignado
Si se le sorprende perdiendo el tiempo se le asignara un trabajo extra al que ya tiene asignado.
La hora desalida será a las 15 horas en el primer turno y a las 23 horas en el segundo turno.
El trabajador deberá terminar sus labores asignados del día.
Si no los termina y se retira porque ha concluido su jornada de trabajo deberá presentarse horas antes d su horario de trabajo a terminar sus labores del día anterior.
III. Días y lugares de pago.
El día de pago será el sábado de cada semana.Su salario será depositado en una tarjeta de débito.
IV. Días y horas fijadas para hacer limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
La limpieza general del supermercado se hará todos los días antes de concluir la jornada de trabajo.
El trabajador está obligado a dejar limpia su área de trabajo asignada todos los días sin excepción.
En caso de nocumplir con los labores de limpieza se le darán labores extras a las ya asignadas diariamente.
V. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios.
A cada trabajador se le otorgara el equipo necesario para desarrollar su labor diaria
Se le darán instrucciones extras a las capacitaciones ya otorgadas anteriormente para así evitar accidentes.
VI.Tiempo y modo en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos.
Los trabajadores deberán someterse a exámenes médicos una vez al año durante las fechas marcadas al momento de su contratación.
En caso de no contar con la certificación médica anual los trabajadores serán castigados con una multa acordada previamente.
Los exámenes médicos se realizaran en horas de trabajo en las...
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