Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE SOLCA, NÚCLEO DE QUITO DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO N°164 LA DIRECTORA GENERAL DEL ESTADO CONSIDERANDO: QUE el proyecto de reglamentos Interno de Trabajo de SOLCA, NÚCLEO DE QUITO, con domicilio de la ciudad de Quito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha, fue presentado para su aprobación por el Ingeniero Aníbal Solón Espinoza A. En la calidad de Presidente, conel patrocinio de su abogado; reglamento que cumple con los requisitos de la ley; y, EN USO de la facultad establecida en el Art 64 del Código del trabajo;

ACUERDA: Art.1._Aprobar sin mitificaciones el Reglamento Interno de Trabajo de SOLCA NÚCLEO DE QUITO, con domicilio en la ciudad de Quito Cantón Quito, Provincia de Pichincha. Art.2._ Quedan incorporadas al reglamento interno de Trabajo deSOLCA NÚCLEO DE QUITO, todas las disposiciones contenidas en el Código Laboral, las que prevalecerán en todo caso, así como las disposiciones del Contrato Colectivo, si lo hubiere. Atr.3._ El presente acuerdo de Aprobación será parte integrante del Reglamento Interno de Trabajo por lo que deberá publicarse junto a él. Art.4._Regístrese en el departamento de Organizaciones Laborales. COMUNÍQUESEQuito, a 17 de Febrero del 2012 Dra. Margarita Estrella S. DIRECTORA GENERAL DEL TRABAJO EL CONSEJO DIRECTIVO DE SOLCA, NÚCLEO DE QUITO, CONSIDERANDO Que es necesario disponer de regulaciones e instrumentos idóneos, en armonía con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, para la administración eficiente de los Recursos Humanos en pos de la consecución de los objetivos institucionales;En uso de las atribuciones previstas en el literal K) del Articulo 21 y 22 de su Estatuto y en cumplimiento de los dispuesto en el Art. 64 de l Código del Trabajo: RESUELVE: Expedir el siguiente "REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE SOLCA, NÚCLEO DE QUITO" CAPITULO PRIMERO DE LA FINALIDAD Y ALCANCE Art.1. El presente reglamento tiene como finalidad establecer las normas y disposiciones necesarias paraadministrar eficaz mente los recursos humanos de SOLCA, Núcleo de Quito, Institución de derecho privado, de servicio publico y sin fines de lucro que tiene como objetivo principal la Lucha Contra le Cáncer. Art.2. Las normas y disposiciones del presente reglamento rigen para todos los trabajadores contratados para prestar servicios bajo la dependencia de SOLCA, Núcleo de Quito, cuya jurisdiccióncorresponde a la zona centro norte del territorio ecuatoriano y que comprende la provincia establecidas en sus Estatutos CAPITULO SEGUNDO DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTARCIÓN Art.3. La administración de los recursos humanos de SOLCA, Núcleo de Quito se encuentra a cargo de los siguiente órganos: El consejo directivo, Comité Ejecutivo, la Presidencia, la Dirección Ejecutiva la Unidad de RecursosHumanos. También participan en la administración de los recursos humanos, representando al empleador en los términos previstos en el Código de Trabajo los directores, administradores, y en general las personas que en nombre de sus principales ejerzan funciones de dirección y jefatura, aun sin tener poder escrito. Art.4. La integración y funciones del consejo Directivo y del Comité Ejecutivo estándeterminadas en el Estatuto de la Sociedad de Lucha Contra el Cáncer, SOLCA, y en el Reglamento Orgánico Funcional de SOLCA, Núcleo de Quito. Art.5. El Presidente del Consejo Directivo es le representante legal del empleador y, en su ausencia le reemplaza el Vicepresidente Art.6. El Director Ejecutivo es la autoridad encargada de la aplicación del sistema de Recursos Humanos

Art.7. La unida deRecursos Humanos cumplirá entre otras, las funciones siguientes: 1. Administrar los subsistemas técnicos de recursos humanos 2. Cumplir y hacer cumplir el código de trabajo, este reglamento y demás disposiciones relativas al personal. 3. Coordinar sus actividades con las demás áreas de la institución; y, 4. Controlar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades asignadas a los trabajadores;...