reglamento interno de trabajo


REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
MATERIA- DERECHO LABORAL COLECTIVO
ROBERTO RUBIO UNIBE

ELABORADO POR- DANIEL ERNESTO SAENZ ALFARO
MATRICULA- 273547


DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Dicha Institución educativa fue constituida con el propósito de impartir
educación superior en los niveles de licenciatura, especialización Tecnológica y
otros estudios de posgrado, así como cursos deactualización en sus diversas
modalidades, para preparar profesionales; llegar a cabo investigación y
desarrollo tecnológico; difundir el conocimiento y la cultura entre otros.

Para el desarrollo de sus atribuciones, la universidad cuenta con personal con
su personal respectivo, mismo que tienen en términos de la legislación laboral
derechos y obligaciones, por lo que en términos delapartado A, del artículo
123, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por ende la
Ley Federal del Trabajo, es menester regular a través de un instrumento
reglamentario.
La universidad cuenta con un total de 90 trabajadores divididos entre personal docente, administrativo, de mantenimiento y trabajadores de temporada.
En ese sentido, y atentos a las políticas del actualgobierno de mantener
instituciones modernas y un marco jurídico actualizado, el C. Rector de la
Universidad Estatal Chihuahua Vive, acordó fortalecer la legislación que regula
la integración y funcionamiento de ésta, considerando necesario incluir dentro
de dicha legislación lo relativo a la regulación de las relaciones laborales entre
la Universidad y sus trabajadores

REGLAMENTOINTERNO DE TRABAJO
PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
UNIVERSIDAD ESTATAL CHIHUAHUA VIVE. A. C

Capítulo Primero
Definiciones

Con el objeto de facilitar la interpretación y cumplimiento de los
artículos que componen este reglamento, se establecen las siguientes
definiciones convencionales:
A).- Empresa: UNIVERSIDAD ESTATAL CHIHUAHUA VIVE, A. C.
B).- Reglamento Interno.- El presentereglamento interior de trabajo
C).- Ley.- Ley Federal de trabajo
D).- Personal Administrativo.- Indistintamente las personas en general,
empleados por el Contrato Individual de Trabajo, que prestan sus
servicios dentro de la empresa.
E).-Contrato.- Contrato Individual de Trabajo y/o Contrato de
Prestación de Servicios Profesionales

Capítulo Segundo
Disposiciones Preliminares

Artículo1.- El presente Reglamento interior de trabajo se elabora
conforme a las disposiciones relativas de la Ley Federal de Trabajo con
la finalidad de obtener un máximo de orden, disciplina y eficiencia en la
ejecución de las labores de empresa, por lo cual, su observación es de
carácter obligatorio, tanto de la empresa, como para los trabajadores que
en ella laboren una vez que se hayaefectuado su depósito ante la junta
local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chihuahua.

a).- Empleados Permanentes o contratados por tiempo definido, según la
empresa lo determine.
b).- Empleados Temporales o eventuales, ya sea porque así lo exija la
naturaleza del trabajo que se va a prestar o porque tenga por objeto
sustituir temporalmente a otro empleado.

Artículo 2.- Todapersona que ingrese a trabajar en la empresa, deberá
Informarse detenidamente del contenido del contrato y del presente
reglamento, así como de las modificaciones o adiciones que en lo futuro
se les haga de acuerdo con la ley.

Capítulo Tercero
Lugar, Horas de Trabajo y Pago de Salario

Artículo 3.- La semana ordinaria de trabajo se comprenderá de 48
horas como máximo de LUNES AVIERNES.

Articulo 4.- El pago de salario se efectuaran en la primera y la segunda quincena de cada mes en la cuenta personal de los empleados, del banco BBVA Bancomer por la cantidad pactada previamente con el empleado.

Artículo 5.- La empresa señalará en cada caso, atendiendo a las
necesidades del servicio o de los diversos puestos, las horas oficiales de
entrada y salida para los...