REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO



REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.









INDICE
                                                                                                       Páginas
 
Portada……………………………………………………………..…1
Reglamento interno de trabajo de la empresa ………….……2
Índice………………………………………….................................3
Generalidades:Objetivo……………………………………………………................4
Finalidad…………………………………………………….………...4
Base Legal…………………………………………………………....4
Alcance…………………………………..…………………………....4
Definiciones………………………………………………………..5,6
Aprobación del reglamento a los empleados……………........7
Capítulo I “Admisión y Contratación del Personal”...............8
Capítulo II “Derechos de los trabajadores”……………………9
Capítulo III “Obligaciones de los trabajadores”……………..10Capítulo  IV “Jornada y Horario de Trabajo”…………….......11
Capítulo  V “Días de Descanso y Vacaciones”………………12
Capítulo VI “Asistencia y puntualidad”…………………….....13
Capítulo VII “Sistema de pago (sueldo)”……………………….14
Capítulo VIII “Horas extras”……………………………………..15
Capítulo IX “Fallas y sanciones”………….............................16
Capítulo X “Permisos e inasistencias”………………………..17
Capítulo XI“Premios y estímulos”……………………………..18
Capítulo XII “Medidas de Seguridad e Higiene”………….….19



Generalidades:
      Objetivo:
El siguiente reglamento contiene las disposiciones internas,   para establecer las relaciones laborales en el área de trabajo y el personal trabajador  siguiendo sus derechos, obligaciones, permanencia, y puntualidad, por lo qué este reglamento Interno de trabajo podrá sermodificado cada determinado tiempo, y cuando sea conveniente. Todas las modificaciones del reglamento interno de trabajo serán puestas a conocimiento de los trabajadores. 
 
      Finalidad:

Este reglamento fue elaborado con la  finalidad de mantener y fomentar la armonía en las relaciones laborales en la empresa y el personal trabajador.
 
      Base Legal:
1.- Constitución Política de losEstados Unidos Mexicanos.
2.- Ley Federal del Trabajo.
3.-Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
4.- Normas Oficiales Mexicanas.
 



      Alcance:
El siguiente reglamento es de  aplicación a los trabajadores y colaboradores de la empresa.
 
      Definiciones:
Para  la mejor interpretación del presente reglamento, se definen los siguientes conceptos:
1.- Centro de Trabajo: es ellugar donde se desarrolla las actividades laborales.
2.- Puesto de trabajo: lugar asignado a un trabajador para que desempeñe las funciones de dicho puesto.
3.- Empresa: es la organización que tiene empleados con un fin en común: satisfacer los  requerimientos del cliente.
4.- Empleado: es el  trabajador en una empresa.
5.-Obligación: es la responsabilidad de llevar a cabo o realizar  unaacción.
6.- Derecho: es la obligación de hacer una acción que establece   la Ley
7.- Asistencia: es el acto de llegar al centro de trabajo dentro del horario establecido.
8.-Inasistencia: acto de no asistir al centro de trabajo.
9.-Permisos: son las ausencias justificadas  del  trabajo autorizadas por el jefe inmediato.
10.- Sanción: es el castigo o pena correctiva que se le aplica al empleado porlas faltas cometidas durante su desempeño de sus funciones.
11.-Puntualidad: es el valor de llegar a tiempo y a la hora debida del trabajador a su centro de labores.
12.- Impuntualidad: es el antivalor, o demora que emplea el personal para no llegar a la hora de entrada establecida por su jefe.
13: IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social. Es una institución gubernamental autónoma ytripartita, dedicada  a brindar servicios de salud y seguridad social a los trabajadores afiliados a dicho instituto.
 Aprobación del reglamento a los empleados:
La empresa está obligada a hacer entrega a los trabajadores de un ejemplar del reglamento interno de Trabajo.
Se ha creído conveniente presentarles este modelo de reglamento interno de trabajo, teniendo en cuenta...