Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

CAPÍTULO I
Art. 1°.- el presente reglamento interior de trabajo prescrito por el Negocio CARNITAS OAXAQUEÑAS de quien es propietario el ……………………………….. con domicilio en ………………………………………………………………………, Baja California y a sus disposiciones quedan sometidos tanto EL PATRON como todos sus TRABAJADORES. Este reglamento hace parte de los contratos individuales detrabajo, celebrados o que se celebren con todos sus trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador.

CAPÍTULO II
ÁMBITO DE APLICACIÓN

Art. 2.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de ……………………………………………………, En lo sucesivo “Negocio”.
Art. 3.- El presente Reglamento es de observanciaobligatoria tanto para El Negocio como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
Art. 4.- El personal de El Negocio está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuadospara el caso.

CAPÍTULO III
ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL

Art. 5.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en: a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo. b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales otransitorios, ya sea por obra o tiempo determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para El Negocio, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.


CAPÍTULO IV
LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.

Art. 6.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que El Negocio designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexaa su ocupación principal.
Art. 7.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán firmar su tarjeta de asistencia y posteriormente procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.
Art. 8.- La jornada de trabajo diaria será de 8 (ocho) horas
El horario que regirá en El Negocio Miércoles a Lunes será el primer turno de 4:30 am a las 12:30 pm y el segundo turno seráde 12:00 pm a las 8:00 pm.
Los trabajadores tendrán una hora para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.
Art. 9.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada anteriormente, sin embargo; se contará con una tolerancia de 5minutos solamente para el turno de la mañana, pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.
Art. 10.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito del señor Pedro Mendoza Mendoza, sin que la autorización pueda exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Art.11.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento. En caso de algún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.

CAPÍTULO V
DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES


Art. 12.- La Empresa concederá a los trabajadores undía de descanso, por cada seis días de trabajo, siendo éste el día MARTES de cada semana.
Art. 13.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de Febrero, en conmemoración de 5 de Febrero;
III. El tercer lunes de Marzo, en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de Mayo;
V. El 16 de Septiembre;
VI. El tercer lunes...