reglamento interno de una empresa

REGLAMENTO INTERNO DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS:
1. Gozar de un trato justo por parte de compañeros de trabajo, jefes, y gerentes de la empresa.
2. Gozar de las prestaciones laborales autorizadaspor la ley.
3. Ser escuchado y atendido por las autoridades de la empresa ante problemas planeados.
4. Sugerir planes y proyectos que ayuden.
5. Gozar de permiso en caso de enfermedad y otrassituaciones fortuitas comprobables.
6. Gozar de vacaciones remuneradas.
7. Recibir oportunamente su respectivo salario.
8. Gozar de capacitaciones para un mejor desempeño de su labor.
9. Contar con uncontrato que le garantice seguridad laboral
10. Contar con el permiso necesario en caso de tener que retirarse en horas de trabajo por motivo de fuerza mayor.



DEBERES:
1. Tratar con eldebido respeto a compañeros de trabajo, jefes, y gerentes de la empresa.
2. Presentarse en el lugar de trabajo a la hora señalada.
3. Firmar el libro de asistencia diario.
4. Mantener una excelentepresentación personal.
5. Cumplir y acatar recomendaciones sobre el trabajo acordado.
6. En caso de faltas hacer saber a las autoridades competentes y presentar los documentos de pruebacorrespondiente.
7. Mantener el vocabulario adecuado a las buenas costumbres, brindando un trato al cliente.
8. Informar a las autoridades competentes cuando por motivo de fuerza mayor debe retirarse solicitandoel respectivo permiso.
9. Cumplir con lo establecido en el contrato celebrado.
10. Mantener ética profesional y moral con relación a los secretos de la empresa de los cuales tenga conocimiento.
11.Estar dispuesto a trabajar horas extras cuando por motivos de fuerza mayor no se logra terminar un trabajo.
12. Portar su carnet.

RESTRICCIONES GENERALES
1. Asistir sin su carnet deidentificación correspondiente.
2. Generar peleas o conflictos entre compañeros de trabajo.
3. Faltar al respeto de palabra o hecho al gerente, jefe y compañeros de trabajo.
4. Salir del centro de trabajo en...