Reglamento Interno De Una Empresa

Reglamento interno de la empresa

Todos los trabajadores deberán llegar mínimo 15 minutos antes de comenzar su turno.

El personal no debe manejar un lenguaje anti sonante dentro delas instalaciones.

El personal debe portar su uniforme limpio todos los días.

El trabajador tendrá 45 minutos de comida cada día que labore.

Todo el personal debe portar sugafete que lo acredite como empleado.

Bajo ninguna circunstancia se permitirá que el personal se presente alcoholizado, de lo contrario será dado de baja
El vendedor siempre deberátomar como prioridad al cliente y sus necesidades, trabajando con la mejor actitud.
Deberá tener a la mano los teléfonos de emergencia para solicitar la ayuda
que se requiera.
Todoempleado debe obedecer las órdenes de su jefe inmediato.
El encargado de mercadotecnia deberá hacer cambios en la publicidad mínimo cada tres meses.
El gerente de ventas deberá presentara los vendedores una gráfica de metas a lograr por mes y los vendedores cumplirla.
El colaborador que cumpla con las metas asignadas obtendrá un bono extra de su sueldo.
Los catálogosdel producto que ofrece el vendedor al cliente siempre deberán estar en buen estado.
Las ventas siempre deberán ir en aumento, en caso de que no, se deberán tomar medidas necesarias trasun análisis.
El vendedor no podrá manejar promociones o descuentos sin consultar al gerente de ventas.
El vendedor deberá ser proactivo.
El gerente de ventas siempre deberá estaratento y dar recorridos junto con los vendedores al cerrar su venta con fines de calidad.
El vendedor siempre tiene que invitar a los clientes a comprar ofreciéndoles variedad de productosy promociones.
Se tendrá estipulado un mínimo de ventas por día.
El vendedor por ninguna razón debe insultar al cliente ni ser grosero con este, de lo contario será despedido.