Reglamento Interno Elementos Administrativos

ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS











Maestra. Lic. Cecilia Cuenca
Materia. Contratos Laborales del Derecho de Trabajo
Equipo. Denisse Guadalupe López Ruiz
Fátima Inzunza Limón
José Alonso Corona Mancilla
Ángel Julián Ramírez Cortes
Norma Alicia Espinoza Estrada

Cd. Obregón, Sonora. Miércoles 27 Junio 2012
CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES DE LOS DEPARTAMENTOSADMINISTRATIVOS

OBJETO

CLAUSULA 1

Las presentes clausulas referidas a los departamentos administrativos tienen por objeto establecer las normas necesarias para el desarrollo de las labores de cada área.

Objetivos de los departamentos.

CLAUSULA 2

✓ Ejecutar y cumplir las decisiones y acuerdos adoptados por el director general, dentro de las atribuciones que por ley a éste lecorresponden.

✓ Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con su área y entorno laboral.

✓ Dar seguimiento y supervisar los planes, programas, proyectos y acciones de las actividades correspondientes dictadas por el director general.

Campos de aplicación

CLAUSULA 3

Las clausulas siguientes serán aplicables a las personas que laboren como jerarquía mayor en:

•Dirección general

• Departamento de recursos humanos

• Departamento de contabilidad y finanzas

• Departamento administrativo y legal


CAPITULO II
DE LOS REQUISITOS PARA OCUPAR FUNCIONES DE LOS DEPTOS ADMINISTRATIVOS

CLAUSULA 4

Dado a que industrias de bronce de México SA de CV se preocupa por ser una empresa solida con elementos humanos, técnicos y financieros, enla que sus factores de producción se mantengan organizados y bien dirigidos, contamos con esta clausula que indica los requisitos que debe contener una persona que aspire a ocupar un puesto dentro de nuestros departamentos administrativos:

1. Ser una persona honesta y con buenos hábitos.

2. Contar con título de la especialidad a que se le contrate (Lic. administración, contador público,Lic. derecho, Lic. finanzas, Lic. economía, etc)

3. Contar con mínimo 5 años de experiencia.

4. Ser una persona caracterizada por su solida formación y avanzados conocimientos en la materia a desarrollar, en la que aplicaran sus aptitudes, habilidades y destrezas.

5. Tener capacidad para tomar decisiones, ejercer el liderazgo con un sentido de responsabilidad ética y social.6. Tener amplia visión de las exigencias de un contexto globalizado y cambiante, en beneficio de la organización.

7. Llenar la solicitud vía internet ingresando a la pagina de la empresa www.industriasdebroncedemexico.mx en formato 3dgs.

8. Imprimir ficha de cita y presentarse en tiempo y forma.

9. 5 fotografías tamaño infantil a blanco y negro al día designado paraentrevista.

10. Traer la documentación requerida que se encuentra en la página web de la empresa.

Solicitud de empleo

CLAUSULA 5

Toda persona que desee prestar sus servicios a industrias de bronce, deberá presentar al gerente del departamento administrativo financiero la solicitud de empleo ya formulada, para tal efecto, se someterá al proceso de selección, contratación e inducción,conforme a las políticas que para ello dicte el director general de la empresa.

Contratación y nombramiento

CLAUSULA 6

Satisfechos los requisitos establecidos, el interesado celebrara un contrato con la empresa, que contendrá los aspectos indicados en la LF

El reglamento es una norma jurídica de carácter específico dictada por la administración pública y con valor subordinado a la leyen el carácter general.

Art 422.- Reglamento interior del trabajo en el conjunto de disposiciones obligatorias para el trabajador y patrones en el desarrollo de los trabajos de una empresa o establecimiento.

Art 423.- El Reglamento Contendrá:

I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada;
II. Lugar y...