Reglamento Interno Jardin Infantil

REGLAMENTO INTERNO
GENERALIDADES
El presente reglamento tiene por objeto fijar las funciones y tareas a su cargo dentro de la sala cuna y jardín infantil “RAYITO DE LUNA” a las cuales deben atenerse todos los miembros que pertenezcan a esta.
El presente reglamento interno regulara las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas ycondiciones de trabajo de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de la Ilustre Municipalidad de San Carlos, en todas las actividades que estén a cargo o sean desarrolladas por dicho establecimiento.
DE LA JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales, contemplando una jornada completa interrumpida de lunes a viernes de ocho horas cronológicas.• Para el personal técnico la jornada general u horario normal: 08:30 a 17:30 hrs. Incluyendo 45 minutos para colación, de lunes a viernes.
• Para el personal de servicio el horario contempla desde las 08:30 a 17:30hrs. Incluyendo 45 minutos para colación, de lunes a viernes.
• Para la manipuladora de alimentos el horario será desde las 09:00 hasta las 15:45hrs.
La jornada detrabajo se dividirá en dos partes dejándose entre ellas el tiempo de 45 minutos para colación, a partir de las 13:00 hrs., en sistema de turnos, en el que cada educadora encargada de un nivel, decidirá cual es la manera más efectiva, teniendo siempre presente que los niños/as deben estar acompañados de por lo menos un adulto. Este periodo intermedio no se considerara trabajado para completarladuración de la jornada diaria.


DE LAS LICENCIAS Y DÍAS ADMINISTRATIVOS
• Por enfermedad: el trabajador enfermo o imposibilitado para asistir al trabajo dará aviso al establecimiento, por medio de un tercero, dentro de las 24 horas de sobrevenida la enfermedad. Así la encargada del establecimiento podrá dar aviso a la municipalidad.
• El trabajador acogido al fondo nacional de salud,dentro del segundo día siguiente a la iniciación de la enfermedad, solicitara por escrito la licencia médica que se le haya prescrito, acompañada del certificado correspondiente expedido o visado por dicho servicio.
• Días administrativos: para hacer uso de sus días administrativos ( 6 días anuales completos o divididos en tardes o mañanas administrativas) el personal deberá avisar con unmínimo de tres días de anticipación a la dirección de la sala cuna para que esta de aviso y al coordinador de jardines VTF, don Jorge Cerda y el pueda tramitar el permiso en la municipalidad, organización encargada de autorizar dichos días.
CONDUCTO REGULAR
El establecimiento debe seguir un conducto regular de acuerdo a lo establecido según jerarquía explicada a continuación:
• El jefedirecto es el alcalde de la comuna señor Hugo Naim Gebrie Asfura, dependemos específicamente del Departamento de educación, del Director Sr. Marcial Valenzuela, con un Coordinador de Jardines Infantiles y Salas Cunas, Sr. Jorge Cerda F.
• La figura responsable y representante de la sala cuna y jardín infantil es la Directora Y educadora de Párvulos Sra. Luisa Senn Yáñez
• En caso de ausenciapor motivos justificables, la persona encargada para el año 2012 será la educadora de párvulos Srta. Marisol Parra Sepúlveda y en segunda instancia la educadora de párvulos srta. Daniela Flores J.

DE LAS OBLIGACIONES
Es obligación de los trabajadores del Establecimiento cumplir fielmente las estipulaciones del contrato emitido por la ilustre municipalidad de San Carlos y las de estereglamento interno que a continuación se señalan.
1. Ser respetuosos con sus superiores y observar las órdenes que estos impartan en orden al buen servicio y/o intereses del Establecimiento.
2. Ser corteses con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran al establecimiento.
3. Emplear la máxima diligencia en el cuidado de los niños y niñas.
4....