REGLAMENTO INTERNO MARQUES DE SADE

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO  ​
“Marques de 
Sade” 
 
La Empresa “MARQUES DE SADE”, legalmente constituida, con domicilio principal en 
la  ciudad  de  QUITO,   en  aplicación  de  lo  que  dispone  el  artículo  64  del  Código  del 
Trabajo  y  con  el   fin  de  que  surta  los  efectos   legales  previstos  en  el  numeral  12  del 
artículo  42;  letra a)  del  artículo 44;  y  numeral 2º del  artículo  172  del mismo Cuerpo 
de  Leyes,  aplicará,  de  forma  complementaria  a  las  disposiciones  del  Código  del 
Trabajo,  el  siguiente  reglamento  interno  en  su  matriz  y  agencias  (de  existir)  a  nivel  
nacional  y  con  el  carácter  de  obligatorio  para  todos  los  ejecutivos,  empleados  y 
trabajadores de la empresa. 
 
CAPÍTULO I 
 OBJETO SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN  Y OBJETIVO DEL REGLAMENTO 
 
1.

OBJETIVO GENERAL.­ ​
MARQUES DE SADE, tiene como objetivo principal 
las  actividades   de  night  club;  objeto  que  lo  realiza  acatando   estrictamente 
todas las disposiciones legales vigentes. 

 
2.

OBJETO DEL REGLAMENTO.­  El presente Reglamento, complementario a 
las  disposiciones  del Código del Trabajo, tiene  por  objeto  clarificar y regular 
en forma  justa  los  intereses  y  las  relaciones  laborales,  existentes  entre 
MARQUES  DE  SADE,  y  SUS  EMPLEADOS  O  TRABAJADORES.  Estas 
normas, tienen fuerza obligatoria para ambas partes. 

  
CAPÍTULO II 
VIGENCIA, CONOCIMIENTO, DIFUSIÓN, ALCANCE Y  AMBITO DE APLICACIÓN 
 
3.

VIGENCIA.­  ​
Este  reglamento  Interno  comenzará  a  regir  desde 
…………………,  fecha  en  que  es  aprobado  por la  Dirección  Regional  de 
Trabajo y Servicio Público. 

 
4.

CONOCIMIENTO  Y DIFUSIÓN.­ ​
La Empresa dará a conocer y difundirá este 
Reglamento  Interno  a  todos  sus  trabajadores,  para  lo  cual  colocará  un  
ejemplar  en un lugar visible de forma permanente dentro de cada una de sus 
dependencias,  cargará  el  texto  en  la  intranet  y  entregará  un  ejemplar  del 
referido Reglamento  a  cada  uno  de  sus   trabajadores.  En  ningún   caso,  los 
trabajadores,  argumentarán  el  desconocimiento  de  este  Reglamento  como 
motivo de su incumplimiento. 

   
5.

ORDENES  LEGÍTIMAS.­  ​
Con  apego  a  la  ley  y  dentro  de  las  jerarquías 
establecidas  en  el  organigrama  de  la  Empresa,  los  trabajadores  deben 
obediencia  y  respeto  a  sus  superiores,  a más  de  las  obligaciones  que 
corresponden  a  su  puesto  de  trabajo, deberán ceñirse  a  las  instrucciones y 
disposiciones  legítimas,  sea  verbales o por escrito  que reciban  de sus jefes 
inmediatos.  

 
6.

ÁMBITO  DE  APLICACIÓN.­  ​
El  presente  Reglamento  Interno  es  de 
aplicación  obligatoria  para  todos  los  ejecutivos,  empleados  y  trabajadores, 
que  actualmente  o  a futuro  laboren  para  la  Empresa  CLUB  MARQUES  DE 
SADE. 

   
CAPÍTULO III 
 
 DEL REPRESENTANTE LEGAL 
 
7.

El  Representante  legal  es  la  autoridad  ejecutiva  de  la  empresa,  por 
consiguiente le  corresponde  ejercer  la dirección de  la misma  y  de su talento 
humano,  teniendo facultad para nombrar, promover  o  remover empleados  o trabajadores, con sujeción a las normas legales vigentes. 

 
8.

Se  considerarán  oficiales  las  comunicaciones,   circulares,  memorandos, 
oficios,  etc.,  debidamente  suscritos  por  el  Representante  legal,  quien  lo 
subrogue, o las personas debidamente autorizadas para el efecto.  

 
Sin  perjuicio  de   lo  anterior,  las  amonestaciones  y  llamados  de  atención, 
serán  suscritas  por  el  Gerente  de  Recursos  Humanos  o  quien haga  sus 
veces;  y, los  memorandos  referentes a  políticas  o procedimientos de trabajo 
que implemente la Empresa, serán firmadas por el Representante legal.  
 
CAPÍTULO IV 
 DE LOS TRABAJADORES, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL 
 
9.

Se  considera  empleados  o  trabajadores  de  CLUB  MARQUES  DE  SADE  a 
las  personas  que  por  su  educación,  conocimientos, ...