reglamento interno paraguay

CAPITULO V

Periodo de Prueba

Art. 5°: Todo Empleado deberá cumplir a su ingreso un periodo de prueba de 60 (sesenta) días de servicios efectivo teniendo en cuenta que necesariamente deberá ser trabajador calificado, profesional, técnico o especializado teniendo en cuenta la naturaleza de la empresa. Este periodo de prueba regirá también para los empleados en carácter de aprendices.(Art. 58 inciso b del Código Laboral Paraguayo).


CAPITULO VI

Horarios de Trabajo, Periodo de Descanso durante la Jornada. Lugar y Tiempo en que deben empezar las Tareas. Ausencias y Tolerancias

Art. 6°: Los horarios de trabajo están fijados en los inc. a, b, c y d de este articulo. En estos horarios ya se encuentran incluidas las pausas de 30 minutos para los descansos legalesdia-rios obligatorios.

a. Para el personal Administrativo:
De Lunes a Viernes: 07:00 a 12:30 hs. y de 13:30 a 17:18 hs.,
Los días sábado : 08:00 a 12:30 hs.

b. Para los repositores y cobradores (área externa de la fábrica):
De Lunes a Viernes: 06:00 a 11:30 hs. y de 12:30 a 16:18 hs.,
Los días sábado : 06:00 a 10:30 hs.

c. Para personal de mantenimiento:
De Lunes aViernes: 07:00 a 12:30 hs. y de 13:30 a 17:18 hs.,
Los días sábado : 08:00 a 12:30 hs.







d. Para los panaderos y empaquetadores/as:
De Lunes a Viernes: El horario laboral es de 04:00 a 20:00 hrs. divididos en horarios ro-tativos de 8 horas y 48 minutos diarios. (horario diurno)
En caso de que el horario de trabajo sea mixto, el panadero/empaquetador/a debe cumplir las horasestablecidas según el Código Laboral (Art. 196).
Sábados: de 06:00 hrs a 12:30 hrs. divididos en horarios de 4 horas cada sábado.

Se aclara en este punto que los 48 minutos que se agregan al horario normal (ocho horas) de lunes a viernes, es a los efectos de completar las 48 horas semanales que deberá ser cumplida por todos los trabajadores, atendiendo que los días sábados la cantidad de horastrabajadas será solamente de 4 hs. Para los trabajadores que trabajan en el horario mixto se calculara semanalmente (según horario de trabajo) la cantidad de horas a ser agregadas por día para así completar cantidad máxima de horas establecida por Ley.

Art. 7º: A los efectos del cumplimiento de las labores correspondientes, los trabajadores se presentarán en el lugar indicado para iniciar lajornada laboral, de acuerdo con el horario esta-blecido para el mismo. Los/las panaderos, empaquetadoras y personal del mantenimiento deben presentarse al trabajo con diez minutos de anticipación a la hora de entrada, a los efectos de recibir las instrucciones necesarias para la buena función de la jornada laboral y/o cambiarse de ropa/uniforme de trabajo.

Se considerará llegada tardía todaentrada del personal que se produzca pasado los 10 (diez) minutos del horario establecido. Las tareas, los turnos y horarios establecidos, corresponde a cada Personal conforme al organigrama y listado preparado por la empresa y no se admitirán cambios ni sustitución de panaderos, empaquetadoras y personal del mantenimiento sin el conocimiento y la autorización previa por escrito de la EMPRESA.
Art.8º: Los trabajadores dispondrán de una hora como tiempo para las comidas, el horario para la misma se establecerá de acuerdo los turnos u horarios que les correspondiera.

Art. 9°: Todo el personal deberá registrar su entrada y salida en el Reloj de Control y las Planillas habilitadas para el efecto.

Art. 10°: Se considerará llegada tardía toda entrada del personal que se produzca pasados loshorarios fijados.

Art. 11°: El personal deberá registrar personalmente su entrada y salida en Reloj Controlador habilitado, quedando terminantemente prohibido hacerlo por otro.
Art. 12º: La limitación de la jornada no se aplicará a los que ocupen cargos gerenciales, direc-tivos o de confianza de la Dirección.



Art. 13°: En caso de que por razones de mejor ordenamiento El Empleador...