Reglamento Interno Taco Inn

ACTA DE DISCUSION Y APROBACION DE UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO COMIDAS TIPICAS, S.A. DE C.V.

En la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, a los dos días del mes de Julio del Año Dos Mil Catorce, siendo las nueve de la mañana, reunidos en las instalaciones de la Sociedad denominada INMOBILIARIA RODATA S. A. DE C.V, ubicadas en la Colonia Trejo , en la ciudad de San Pedro Sula,Cortes, quien para efectos de esta acta se denominara EL EMPLEADOR, y los trabajadores xxxxxxxxx ( Algunos trabajadores los de mas confianza) por una parte y por la otra el señor ROBERTO SALOMON GABRIE YIBRIN, como representante legal del empleador, todas con amplias facultades para negociar, discutir y aprobar el contenido del REGLAMENTO ICNTERNO DE TRABAJO de INMOBILIARIA RODATA S.A. DEC.V., procediendo de conformidad con el Artículo 87 del Código del Trabajo, a consensuar cada una de las normas obligatorias que determinaran las condiciones de trabajo a que deben sujetarse en virtud de la relación laboral existente, quedando redactado y aprobado el referido REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, en la forma siguientes:

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA INMOBILIARIA RODATA, S.A. DE C.V.

PREAMBULO

La Empresa y sus trabajadores reconocen que en su relación de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y armoniosa, dando estricto cumplimiento a las disposiciones contenidas en La Constitución de la República, el Código del Trabajo, las diferentes leyes que rigen las relaciones obrero-patronal, Decretos Legislativos, convenios internacionales y al presenteReglamento Interno de Trabajo.


CAPITULO I.
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1: El presente Reglamento Interno de Trabajo determina las condiciones a que se sujetaran la empresa INMOBILIARIA RODATA, S.A. DE C.V. Como patrono y sus trabajadores en la prestación del servicio.- El domicilio legal de la Empresa es la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes.- La Empresa tiene comofinalidad xxxxxxxxx( esta parte es trabajo mío )

ARTICULO 2.- La aplicación de este Reglamento Interno de Trabajo comprende a los establecimientos o lugares que se le denomine INMOBILIARIA RODATA, S. A. DE C.V. , que a su vez serán los centros de trabajo, y oficinas que la empresa posea, se entiende por centros de trabajo, las oficinas, departamento, secciones, Planta industrial, Restaurantes,talleres, bodegas y demás sitios comprendidos en el establecimiento y sus dependencias, y en los cuales el trabajador desarrolla sus labores en atención a la categoría de trabajo, el salario y el respectivo contrato.- También deberá entenderse que todas las sucursales creadas en el territorio nacional forman parte de los establecimientos de trabajo y por ende la aplicación de este Reglamento Interno.

Siel trabajador debe realizar alguna labor fuera de los centros de trabajo deberá especificarse en el Contrato Individual de Trabajo y le serán aplicables todas las disposiciones del presente reglamento.

Como consecuencia de lo antes mencionada, las normas estipuladas en este instrumento se consideran incorporadas a toda relación jurídica contractual de naturaleza laboral existente, así comotambién a cada contrato individual de trabajo que se celebre con fecha posterior a la aprobación de este reglamento Interno de Trabajo.- Por tanto todo trabajador de la empresa queda sujeto al cumplimiento de las disposiciones prescritas en este Reglamento Interno no siendo su desconocimiento causa eximente de responsabilidad para ninguno de los trabajadores.

ARTICULO 3.- Para los efectos de esteReglamento Interno de Trabajo, las leyes de trabajo y todo lo que derive de la relación laboral, el patrono es la persona natural designada como tal, en este caso su Gerente.- Quien podrá nombrar de acuerdo a las necesidades de expansión del negocio a un representante por sucursal y a través de ellos se contratara los servicios de uno o más trabajadores, mediante un contrato o relación de trabajo,...