reglamento interno trabajo 2014
Páginas: 124 (30763 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2015
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
Contenido
PREAMBULO ................................................................................................................. 4
TITULO I. DE LAS CONDICIONES DE ADMISION, PERIODO DE PRUEBA Y EL
APRENDIZAJE................................................................................................................ 5
CAPITULO I. DE LAS CONDICIONES DE ADMISIÓN .............................................. 5
CAPITULO II. PERÍODO DE PRUEBA..................................................................... 10
CAPITULO III. APRENDIZAJE .................................................................................. 11
TITULO II. DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES DE LOS TRABAJADORES .. 13
CAPITULO I.CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO ........................... 13
CAPITULO II. CONTRATO LABORAL A TÉRMINO FIJO ......................................... 13
CAPITULO III. CONTRATO LABORAL POR LABOR U OBRA ............................... 14
CAPITULO IV. TRABAJADORES ACCIDENTALES, OCASIONALES, O
TRANSITORIOS........................................................................................................ 14
CAPITULO V. TELETRABAJADORES ....................................................................... 15
TITULO III. DE LA JORNADA LABORAL Y EL DESCANSO REMUNERADO .............. 18
CAPITULO I. HORARIO DE TRABAJO .................................................................... 18
CAPITULO II. TRABAJOS DIURNOS Y NOCTURNOS ........................................... 22
CAPITULOIII. HORAS EXTRAS Y TRABAJO NOCTURNO ..................................... 22
CAPITULO IV. DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO ............................................ 24
CAPITULO V. DESCANSO COMPENSATORIO O ADICIONAL ............................. 27
CAPITULO VI. VACACIONES REMUNERADAS ...................................................... 29
CAPITULO VII.PERMISOS...................................................................................... 32
TITULO IV. DEL SALARIO MÍNIMO Y LA FORMA DE PAGO ................................... 39
CAPITULO I. SALARIO MINIMO ............................................................................ 39
CAPITULO II. FORMA DE PAGO ............................................................................ 41
TITULO V. DEL REGLAMENTO DE HIGIENE YSEGURIDAD ................................ 43
CAPITULO UNICO. NORMAS SOBRE HIGIENE, SEGURIDAD Y SERVICIOS
MÉDICOS ................................................................................................................. 43
2
TITULO VI. ESTRUCTURA INTERNA Y REGIMEN DISCIPLINARIO .......................... 49
CAPITULO I. PRESCRIPCIONES DE ORDEN......................................................... 49
CAPÍTULO II. LABORES PROHIBIDAS PARA MUJERES Y LOS MENORES DE
EDAD ........................................................................................................................ 53
CAPITULO III. ORDEN JERARQUICO DE LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA
CATOLICA DEL NORTE ........................................................................................... 57
CAPÍTULO IV.OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES PARA EL
EMPLEADOR ............................................................................................................ 60
CAPITULO V. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES PARA LOS TRABAJADORES 64
CAPITULO VI. ESCALAS DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS ................ 73
CAPITULO VII. PROCEDIMIENTO PARA LA COMPROBACIÓN DE FALTAS Y
FORMAS DE APLICACIÓN DELAS SANCIONES DISCIPLINARIAS ....................... 90
CAPITULO VIII. JUSTAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO
UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO SIN INDEMNIZACION ......... 95
CAPÍTULO IX. RECLAMOS, PERSONAS Y ORGANISMOS ANTE QUIENES DEBEN
PRESENTARSE Y SU TRÁMITE ..............................................................................112
TITULO VI. ACOSO LABORAL Y DISPOSICIONES...
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
Contenido
PREAMBULO ................................................................................................................. 4
TITULO I. DE LAS CONDICIONES DE ADMISION, PERIODO DE PRUEBA Y EL
APRENDIZAJE................................................................................................................ 5
CAPITULO I. DE LAS CONDICIONES DE ADMISIÓN .............................................. 5
CAPITULO II. PERÍODO DE PRUEBA..................................................................... 10
CAPITULO III. APRENDIZAJE .................................................................................. 11
TITULO II. DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES DE LOS TRABAJADORES .. 13
CAPITULO I.CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO ........................... 13
CAPITULO II. CONTRATO LABORAL A TÉRMINO FIJO ......................................... 13
CAPITULO III. CONTRATO LABORAL POR LABOR U OBRA ............................... 14
CAPITULO IV. TRABAJADORES ACCIDENTALES, OCASIONALES, O
TRANSITORIOS........................................................................................................ 14
CAPITULO V. TELETRABAJADORES ....................................................................... 15
TITULO III. DE LA JORNADA LABORAL Y EL DESCANSO REMUNERADO .............. 18
CAPITULO I. HORARIO DE TRABAJO .................................................................... 18
CAPITULO II. TRABAJOS DIURNOS Y NOCTURNOS ........................................... 22
CAPITULOIII. HORAS EXTRAS Y TRABAJO NOCTURNO ..................................... 22
CAPITULO IV. DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO ............................................ 24
CAPITULO V. DESCANSO COMPENSATORIO O ADICIONAL ............................. 27
CAPITULO VI. VACACIONES REMUNERADAS ...................................................... 29
CAPITULO VII.PERMISOS...................................................................................... 32
TITULO IV. DEL SALARIO MÍNIMO Y LA FORMA DE PAGO ................................... 39
CAPITULO I. SALARIO MINIMO ............................................................................ 39
CAPITULO II. FORMA DE PAGO ............................................................................ 41
TITULO V. DEL REGLAMENTO DE HIGIENE YSEGURIDAD ................................ 43
CAPITULO UNICO. NORMAS SOBRE HIGIENE, SEGURIDAD Y SERVICIOS
MÉDICOS ................................................................................................................. 43
2
TITULO VI. ESTRUCTURA INTERNA Y REGIMEN DISCIPLINARIO .......................... 49
CAPITULO I. PRESCRIPCIONES DE ORDEN......................................................... 49
CAPÍTULO II. LABORES PROHIBIDAS PARA MUJERES Y LOS MENORES DE
EDAD ........................................................................................................................ 53
CAPITULO III. ORDEN JERARQUICO DE LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA
CATOLICA DEL NORTE ........................................................................................... 57
CAPÍTULO IV.OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES PARA EL
EMPLEADOR ............................................................................................................ 60
CAPITULO V. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES PARA LOS TRABAJADORES 64
CAPITULO VI. ESCALAS DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS ................ 73
CAPITULO VII. PROCEDIMIENTO PARA LA COMPROBACIÓN DE FALTAS Y
FORMAS DE APLICACIÓN DELAS SANCIONES DISCIPLINARIAS ....................... 90
CAPITULO VIII. JUSTAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO
UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO SIN INDEMNIZACION ......... 95
CAPÍTULO IX. RECLAMOS, PERSONAS Y ORGANISMOS ANTE QUIENES DEBEN
PRESENTARSE Y SU TRÁMITE ..............................................................................112
TITULO VI. ACOSO LABORAL Y DISPOSICIONES...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.