reglamento interno

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CAPITULO I

PREÁMBULO

El presente es el reglamento interno de trabajo suscrito por la Empresa YESID FRANCISCO FERREIRA VILLEGAS, domiciliada en la Ciudad de BOGOTÁ D.C., en la Carrera 98 No. 18 – 60 Barrio Fontibón; a su disposición quedan sometidos tanto la EMPRESA como todos sus TRABAJADORES que existen en la actualidad y las que en un futuro llegue laEMPRESA a establecer. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo, solo pueden ser favorables al trabajador.

CAPITULO II

CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTICULO 1°
Aspirante

Quien aspire a tener un cargo con la Empresa YESID FRANCISCO FERREIRA VILLEGAS debehacer la solicitud por escrito para registrarlo como aspirante y anexar los siguientes documentos:

1. Fotocopias de Cedula de Ciudadanía o Contraseña.
2. Hoja de Vida.
3. Autorización escrita del Ministerio de la Protección Social o en su defecto la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia, cuando el aspirante sea menor de dieciocho (18)años.
4. Referencias por escrito, una (1) Laboral, preferiblemente del último empleador con quien haya trabajado en el que conste el tiempo de servicio, y dos (2) personales. En caso de no tener experiencia laboral, anexar las referencias personales.
5. Para los Profesionales, fotocopia de la tarjeta profesional, que sea legible.
6. Fotocopias del Diploma y acta de grado de los estudios RealizadosPARAGRAFO 1: El empleador no podrá exigir como requisito de ingreso, ni durante la vigencia del contrato, la libreta militar ni la prueba de embarazo, solo que se trate de actividades catalogadas como de alto riesgo, así como tampoco el examen del sida o documentos o certificaciones que contengan datos acerca del estado civil de las personas, números de hijos que tenga, la religión queprofesan o el partido político al cual pertenezca. Contempladas en: (Ley 13/72, Art-1°); (Art. 43, C.N., Art. 1° y 2°, convenio 111 de la OIT, Res.3941/94 del Min trabajó), (D.R. 559/91, Art. 22), (D. 2150/95, Art. 111).

ARTICULO 2°
Seguridad Social

1) Certificado de afiliación del fondo de pensiones y de la EPS.
2) Si nunca ha Trabajado y es beneficiario (a) en la EPS debe anexar certificado dela EPS del Cotizante.
3) Para afiliar al cónyuge, compañero e hijos a la seguridad social:
a) CONYUGE – COMPAÑERO: Fotocopia de la Cedula de Ciudadanía y fotocopia del Registro Civil de matrimonio o Declaración extra-juicio de convivencia mínima de dos (2) años, expedido por Notaría.
b) HIJOS: Si son menores de siete (7) años, anexar dos (2) fotocopias del Registro Civil de nacimiento, si sonmayores o iguales a siete (7) años y aún no han cumplido la mayoría de edad, dos (2) fotocopias ampliadas de la Tarjeta de Identidad; si sus hijos están entre 18 y 25 años y están estudiando, dos (2) fotocopias ampliadas de la Cédula y Certificado de estudio en original vigente del colegio o universidad y deberá ser actualizado cada seis (6) meses.
4) Si usted es Soltero y desea afiliar a suspadres a la seguridad social debe traer fotocopias de la Cedula de Ciudadanía, si los padres son mayores de sesenta (60) años, anexar certificado de dependencia económica expedido en Notaria.
5) Si nunca ha sido afiliado a un Fondo de Pensión o una EPS, informar por medio escrito al departamento de Gestión Humana, la entidad al Fondo de Pensión y EPS al que desea afiliarse.

ARTICULO 3°Subsidio Familiar

1) Fotocopia del registro civil de matrimonio o declaración extra juicio de convivencia, fotocopia Cedula Ciudadanía del Cónyuge o Compañero (a).
2) Fotocopia del registro civil de nacimiento por cada uno de los hijos, si son mayores o iguales a siete (7) años y si aún no han cumplido la mayoría de edad fotocopia de la Tarjeta de Identidad y si son mayores a dieciocho (18) años...