Reglamento interno
Páginas: 60 (14939 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2012
PAVIMENTOS INDUSTRIALES GUSTAVO LOBOS CIFUENTES
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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
AÑO 2009
INDICE
TITULO PRIMERO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN.
Capítulo I
INDIVIDUALIZACION YCONDICIONES DE INGRESO.
Capítulo II
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DEL CONTRATO
DE TRABAJO.
Capítulo III
DE LA JORNADA DE TRABAJO.
Capítulo IV
DE LOS DESCANSOS.
Capítulo V
DEL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS.
Capítulo VI
DE LAS REMUNERACIONES.
Capítulo VII
DEL FERIADO.
Capítulo VIII
DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS.
Capítulo X
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONESPARA EL TRABAJADOR.
Capítulo IX
DEL INGRESO AL LUGAR DE TRABAJO.
Capítulo XI
DE LAS SANCIONES, AMONESTACIONES Y MULTAS.
Capítulo XII
PETICIONES Y RECLAMOS.
Capítulo XIII
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
TITULO SEGUNDO
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y NORMAS DE PREVENCIÓN.
DE LOS EXAMENES MEDICOS.
OBLIGACIONES EN CASO DE ACCIDENTES.
DELANALISIS DE ACCIDENTES Y ATENCION DE LESIONADOS.
DE LA INSTRUCCIÓN DE PREVENCIÓN Y CAPACITACIÓN AL PERSONAL QUE INGRESA A LA EMPRESA.
DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS NIVELES DE MANDO.
OBLIGACIONES DEL PERSONAL.
DEL CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.
OTRAS DISPOSICIONES
DEL USO Y CORRECTACONSERVACION DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.
DEL ACATAMIENTO DE LAS NORMAS Y METODOS DE TRABAJO INTERNO Y DE LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
DEL USO Y CONSERVACION DE LOS ELEMENTOS DE TRABAJO.
NORMAS Y RECOMENDACIONES GENERALES DE PREVENCION.
DE LAS ESCALAS.
PROHIBICIONES.
INCAPACIDAD LEY Nº 16.744.
TITULO TERCERO
DE LA INVESTIGACION Y SANCION DELACOSO SEXUAL.
TITULO CUARTO
POLÍTICAS Y NORMAS INTERNAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE, CALIDAD Y ALCOHOL Y DROGAS.
POLITICA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
POLITICA DE CALIDAD.
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS.
DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD QUE RIGE EN LA EMPRESA
El presente reglamento contiene las normasde orden, relaciones de trabajo y Prevención de Riesgos a las que deben ceñirse los trabajadores en relación a su ingreso, permanencia y retiro de la Empresa.
TITULO PRIMERO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
1. El presente Reglamento Interno, regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones detrabajo, orden, higiene y seguridad de todos los trabajadores que laboran en la Empresa de Servicios de pavimentos industriales, sin prejuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales vigentes o las que a futuro se dicten.
2. Este Reglamento Interno se considerará parte integrante de cada contrato de trabajo, cada trabajador queda obligado al estricto y fiel cumplimiento de lasdisposiciones que en el se contienen. Desde la fecha de ingreso a la Empresa, los trabajadores no podrán alegar ignorancia ni desconocimiento de éste o de sus disposiciones, debiendo dejarse expresa constancia de conocerlo y su promesa de cumplirlo.
Capítulo I
INDIVIDUALIZACION Y CONDICIONES DE INGRESO
Artículo 1°: La contratación de personal deberá obedecer a un fundamentoconcreto, debidamente justificado y autorizado por escrito en el formulario que se establezca al efecto. El responsable máximo de la Administración o la persona en quien éste delegue tal facultad, según sea el caso, por ejemplo: Gerente Administrativo, Ingeniero Administrador de Obra, Jefe Administrativo de Obra, etc. Conforme a las dotaciones que se vayan requiriendo y acorde con las necesidades de...
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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
AÑO 2009
INDICE
TITULO PRIMERO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN.
Capítulo I
INDIVIDUALIZACION YCONDICIONES DE INGRESO.
Capítulo II
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DEL CONTRATO
DE TRABAJO.
Capítulo III
DE LA JORNADA DE TRABAJO.
Capítulo IV
DE LOS DESCANSOS.
Capítulo V
DEL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS.
Capítulo VI
DE LAS REMUNERACIONES.
Capítulo VII
DEL FERIADO.
Capítulo VIII
DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS.
Capítulo X
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONESPARA EL TRABAJADOR.
Capítulo IX
DEL INGRESO AL LUGAR DE TRABAJO.
Capítulo XI
DE LAS SANCIONES, AMONESTACIONES Y MULTAS.
Capítulo XII
PETICIONES Y RECLAMOS.
Capítulo XIII
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
TITULO SEGUNDO
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y NORMAS DE PREVENCIÓN.
DE LOS EXAMENES MEDICOS.
OBLIGACIONES EN CASO DE ACCIDENTES.
DELANALISIS DE ACCIDENTES Y ATENCION DE LESIONADOS.
DE LA INSTRUCCIÓN DE PREVENCIÓN Y CAPACITACIÓN AL PERSONAL QUE INGRESA A LA EMPRESA.
DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS NIVELES DE MANDO.
OBLIGACIONES DEL PERSONAL.
DEL CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.
OTRAS DISPOSICIONES
DEL USO Y CORRECTACONSERVACION DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.
DEL ACATAMIENTO DE LAS NORMAS Y METODOS DE TRABAJO INTERNO Y DE LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
DEL USO Y CONSERVACION DE LOS ELEMENTOS DE TRABAJO.
NORMAS Y RECOMENDACIONES GENERALES DE PREVENCION.
DE LAS ESCALAS.
PROHIBICIONES.
INCAPACIDAD LEY Nº 16.744.
TITULO TERCERO
DE LA INVESTIGACION Y SANCION DELACOSO SEXUAL.
TITULO CUARTO
POLÍTICAS Y NORMAS INTERNAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE, CALIDAD Y ALCOHOL Y DROGAS.
POLITICA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
POLITICA DE CALIDAD.
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS.
DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD QUE RIGE EN LA EMPRESA
El presente reglamento contiene las normasde orden, relaciones de trabajo y Prevención de Riesgos a las que deben ceñirse los trabajadores en relación a su ingreso, permanencia y retiro de la Empresa.
TITULO PRIMERO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
1. El presente Reglamento Interno, regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones detrabajo, orden, higiene y seguridad de todos los trabajadores que laboran en la Empresa de Servicios de pavimentos industriales, sin prejuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales vigentes o las que a futuro se dicten.
2. Este Reglamento Interno se considerará parte integrante de cada contrato de trabajo, cada trabajador queda obligado al estricto y fiel cumplimiento de lasdisposiciones que en el se contienen. Desde la fecha de ingreso a la Empresa, los trabajadores no podrán alegar ignorancia ni desconocimiento de éste o de sus disposiciones, debiendo dejarse expresa constancia de conocerlo y su promesa de cumplirlo.
Capítulo I
INDIVIDUALIZACION Y CONDICIONES DE INGRESO
Artículo 1°: La contratación de personal deberá obedecer a un fundamentoconcreto, debidamente justificado y autorizado por escrito en el formulario que se establezca al efecto. El responsable máximo de la Administración o la persona en quien éste delegue tal facultad, según sea el caso, por ejemplo: Gerente Administrativo, Ingeniero Administrador de Obra, Jefe Administrativo de Obra, etc. Conforme a las dotaciones que se vayan requiriendo y acorde con las necesidades de...
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