Reglamento interno

EMPRESA : xxxxxxxxxxxxxx

R.U.T : xxxxxxxxxxxxxx

DIRECCIÓN : xxxxxxxxxxxxxx

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO DE ACUERDO A:

a) Ley Nº 16744

b) Código del Trabajoc) Decreto Supremo Nº 40

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

PREAMBULO:

Se pone en conocimiento de todo el personal de la empresa el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivo fundamental preservar la salud de todos sus trabajadores y los bienes de la empresa.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir integralmente las disposicioneslaborales y normas de higiene y seguridad que contiene este reglamento, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 67 de la Ley Nº 16744, Decreto Supremo Nº 40 y en el Código del Trabajo.
El artículo 67 de la Ley 16744, establece lo siguiente:
“ Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo, y los trabajadores a cumplir conlas exigencias, que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya entregado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, disposiciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo “.
Las disposiciones que contiene el presente reglamentohan sido establecidas con el fin de poder prevenir tanto los riesgos de accidentes del trabajo como de enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así de esta manera a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.
La prevención contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, requiere que tanto el sector laboral como elpatronal realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración, para alcanzar los objetivos principales que radican en controlar y eliminar las causas que provocan los accidentes y enfermedades antes citados.
En resumen, este reglamento está destinado a normar todo tipo de trabajo en las condiciones de higiene y seguridad necesarias, lo que sólo podrá ser logrado con la cooperación de todaslas personas que laboran en la empresa, por lo cual se solicita a todo el personal su más amplio apoyo a todas las normas y disposiciones que él contiene.
El presente reglamento, será exhibido por la empresa en lugares visibles del recinto dándose, por conocido por todos los trabajadores, quienes deberán poseer un ejemplar proporcionado por la empresa sin costo alguno, suscribiéndose el acta deentrega y recepción respectiva.

PRIMERA PARTE

ORDEN

TITULO I
DEL INGRESO

ARTICULO 1 : Toda persona interesada en trabajar para la Empresa deberá llenar una solicitud de ingreso conteniendo los antecedentes que siguen, y acompañar los certificados que correspondan en cada caso. Ellos son:

Individualización completa del interesado, con mención de su nacionalidad, fecha de nacimiento,estado civil, profesión u oficio, domicilio, cédula nacional de identidad y Rol Unico Tributario. Si fuese casado o viudo acompañará libreta o certificado de matrimonio y certificados de nacimiento de los hijos y/o cónyuge causantes de asignación familiar.
Si el interesado es varón mayor de 18 años, deberá acompañar un certificado acreditando que cumplió con el Servicio Militar Obligatorio, o quequedó eximido del mismo o que pasó a la reserva sin instrucción. Si es menor de 18 años deberá acompañar autorización de sus padres, sus guardadores legales o del Inspector del Trabajo, en su caso, conforme con lo previsto en el artículo 13 del Código del Trabajo.
Declaración jurada de no haber sido condenado ni estar declarado reo por resolución judicial ejecutoriada en proceso por crimen o...