Reglamento Interno

PLIBRISA CONSTRUCCIONES, S. A. DE C. V.
REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO
ÍNDICE
CAPÍTULO PRIMERO............
DISPOSICIONES GENERALES ..


CAPÍTULO SEGUNDO .........
CONTRATACIÓN DEL PERSONAL


CAPÍTULO TERCERO..........
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO


CAPÍTULO CUARTO .............
SALARIOS...............................CAPÍTULO QUINTO .............
PRESTACIONES SOCIOECONÓMICAS .


CAPÍTULO SEXTO ..............
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO


CAPÍTULO SÉPTIMO..........
ESTÍMULOS Y RECOMPENSA_


CAPÍTULO OCTAVO...........
OBLIGACIONES DEL PERSONAL


CAPÍTULO NOVENO...........
PROHIBICIONES DEL PERSONAL ..............................CAPITULO DÉCIMO ............
DE LAS SANCIONES..............


CAPÍTULO UNDÉCIMO.......
SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE CONTRATO ...


CAPÍTULO DUODÉCIMO....
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
DISPOSICIONES TRANSITORIAS ............................................................











CAPITULO PRIIMERO
Disposiciones GeneralesArtículo 1. El presente reglamento es aplicable y de observancia obligatoria para todo el Trabajador que labora en Plibrisa Construcciones, S..A.. de C. V.
Artículo 2. La relación laboral que se establezca entre el trabajador y Plibrisa Construcciones S. A. de C. V.. será regulada por las normas previstas en el presente Reglamento y el Contrato Individual de Trabajo, aplicándose en lo noprevisto la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 3. Para los efectos del presente Reglamento se establecen las siguientes denominaciones:
I. La Empresa.- Plibrisa construcciones, S. A. de C. V..
II. El Trabajador.- Todo el personal que labora en Plibrisa Construcciones S. A. de C. V.
III. La Ley.-: Ley Federal del Trabajo.
IV. El Reglamento.-: Reglamento Interior de Trabajo.
V. El IMSS.-: InstitutoMexicano del Seguro Social.
VI. La SHCP.-: La Secretaría de Hacienda y Crédito Público
VII. Trabajadores de Confianza: Todo el personal directivo, administrativo y técnico
VIII. Trabajadores de obra: Todos aquellos no considerados como personal de confianza.
Artículo 4. La normatividad de los Manuales de Organización y Procedimientos de las diferentes áreas y manuales administrativos queexpida La Empresa en ejercicio de sus atribuciones legales no podrán contravenir a lo dispuesto en el presente reglamento.

CAPÍTULO SEGUNDO
Contratación del Personal
Artículo 5. La contratación del Trabajador de obra, queda sujeta a la evaluación que se realice de acuerdo a los Gerentes de Zona. El Trabajador de confianza queda sujeto a las pruebas de evaluación que se consideren convenientes porparte de La Empresa, a través del departamento de Recursos Humanos.
Artículo 6. La Empresa celebrará Contrato Individual con el Trabajador seleccionado, ajustándose a las prevenciones de este Reglamento y en lo no previsto, a las disposiciones laborales aplicables.
Artículo 7. Por su duración los contratos podrán ser:
I. Por Tiempo Indeterminado.
II. Por Tiempo Determinado.
III. Por ObraDeterminada
Artículo 8. Al Trabajador que se contrate por tiempo determinado con duración máxima de un año, se le designará EVENTUAL, considerándose como tal en contrataciones sucesivas hasta por dos años y al iniciar el tercero de labor ininterrumpida pasará a formar parte del personal contratado por tiempo indeterminado, si existen vacantes para ello.
Artículo 9. Una vez vencido el términopactado en el Contrato Individual de Trabajo del Trabajador contratado por tiempo u obra determinada, el vínculo laboral cesará sin responsabilidad para La Empresa. En caso de que la materia de trabajo subsista, la relación podrá prorrogarse por el tiempo que perdure dicha circunstancia.
Artículo 10. La empresa podrá contratar temporalmente a Trabajadores extranjeros pero éstos no deberán exceder del...