REGLAMENTO INTERNO



REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA RECIKLA AMBIENTAL S. A. DE C. V. CON DOMICILIO EN CALLE POETAS NO. 301C COL. PANORAMA POR _________________________ EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EMPRESA Y POR LA OTRA PARTE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA RECIKLA AMBIENTAL S.A. DE C.V. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LEDENOMINARÁ TRABAJADORES. REPRESENTADOS POR EL ___________________________


DECLARACIONES

PRIMERA. Las partes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan para todos los efectos legales a que hubiere lugar.

SEGUNDA. Por economía procesal las partes acuerdan el uso de los siguientes términos.

Reglamento. El presente Reglamento Interior de Trabajo

Contrato. Contrato deTrabajo celebrado entre las partes.

Instituto (IMSS). Instituto Mexicano del Seguro Social.

Trabajadores. Todos los trabajadores que presten sus servicios a la empresa.

Representante. Representante de los trabajadores

LFT. Ley Federal del Trabajo.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- El presente Reglamento se elabora conforme a las disposiciones de la LFT por losrepresentantes designados por la empresa y el Representante y contiene las disposiciones, ordenamientos y regulaciones que se ha estimado apropiado a establecer, con la finalidad de obtener un máximo de orden, disciplina y eficiencia en la ejecución de las labores en la empresa que redunden en calidad, productividad y seguridad por lo cual, su observancia es de carácter obligatorio, tanto parala empresa, los trabajadores que en ella laboran, los visitantes, proveedores y en general cualquier persona que ingrese al recinto.

Artículo 2º.- Para lograr el debido conocimiento de los trabajadores sobre sus obligaciones y derechos que se establecen en el presente reglamento, una vez que se haya efectuado el depósito correspondiente ante las autoridades laborales competentes, será colocadoen las instalaciones de la empresa, y en los lugares donde la gente pueda informarse del presente reglamento, mismo que empresa y Representante se comprometen a dar a conocer durante los cursos de inducción, previos al ingreso de los trabajadores a la empresa.

Artículo 3º.- Las violaciones y contravenciones a las disposiciones de este reglamento, se sancionarán en la forma y términos que sedetallan en capítulo relativo a las medidas disciplinarias de este mismo.



CAPITULO II

DISPOSICIONES RELATIVAS A LAS JORNADA DE TRABAJO Y

CONDICIONES ADMINISTRATIVAS

Artículo 4º.- Para tener acceso a la planta o servicio a que estén asignados los trabajadores deben portar en lugar visible la credencial de la empresa y la que otorga el cliente (si así lo quiere), así mismo deberá deregistrar su asistencia mediante los medios que la empresa disponga, podrán hacerlo desde 30 minutos antes de la hora que marque el horario correspondiente a su turno y una vez registrada su asistencia deberán proceder a dar inicio a sus actividades establecidas para cada área de trabajo en los horarios que les correspondan.

Artículo 5º.- Al salir los trabajadores de la empresa por la conclusiónde su jornada, deberán registrar su salida del trabajo mediante los medios que la empresa establezca para tal fin.

Artículo 6º.- Cuando por autorización de la empresa el trabajador tenga que salir de ésta durante su jornada laboral, además de cubrir los requisitos establecidos en el artículo anterior, deberá tener el permiso correspondiente autorizado por el jefe inmediato y el departamento deRecursos Humanos de la empresa. Si es enfermedad general que generó para el IMSS incapacidad se pagará al 100% la jornada.

Artículo 7º.- Si alguna persona es sorprendida registrando la asistencia de algún otro trabajador los dos o más trabajadores involucrados serán sancionados de acuerdo a lo establecido por este mismo reglamento en su artículo correspondiente.

Artículo 8º.- Los...