Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO

DE

TRABAJO

APROBADO EN SESION DE GERENCIA EL 30 DE ENERO DEL 2011

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
EMPRESA GEOTECNIA S.R.L.

CAPÍTULOS

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

Generalidades, finalidad y alcance del Reglamento

Requisitos de Ingreso al Servicio

Derechos yobligaciones de la Empresa

Derechos y obligaciones del trabajador

Mantenimiento de la armonía laboral y procedimiento de reclamos

Jornada Legal de Trabajo, Lugar, Turnos y Horas Extras

Control de Asistencia, Permisos, Inasistencias y Tardanzas

Remuneraciones, Vacaciones y Retiros

Prohibiciones del personal durante los procesos electorales; Infracciones al
Código de Ética deGEOTECNIA S.R.L., Medidas Disciplinarias y Sanciones por
Incumplimiento a las Directivas de GEOTECNIA S.R.L.

Capacitación y Entrenamiento

Normas sobre Seguridad y Salud Ocupacional

Trabajo Social

Disposiciones Finales


CAPITULO I

GENERALIDADES, FINALIDAD Y ALCANCE DEL REGLAMENTO

ARTICULO 1ro. La Empresa Geotecnia S.R L., es una Empresa de Derecho Privado,
organizada como Sociedadde Responsabilidad Limitada y los trabajadores que la integran
están sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

La Empresa tiene por objeto dedicarse a las actividades propias de la Preparación de
Terrenos y Movimiento de Tierras; servicio básico y estratégico de vital importancia para el
desarrollo económico y social del País.

ARTICULO 2do. El presente Reglamento Interno deTrabajo determina las condiciones a
que deben sujetarse los trabajadores de GEOTECNIA S.R.L, en el cumplimiento de sus
labores.

ARTICULO 3ro. El presente Reglamento se formula respetando las disposiciones legales
y convenciones laborales vigentes. En el supuesto no previsto que algún artículo del
Reglamento entrara en conflicto con disposiciones legales, pactos y convenios, primarán
estosúltimos sobre aquel.

ARTICULO 4to. Para efectos de la Administración de su personal, la Empresa esta
organizada en las siguientes categorías:

- Funcionarios
- Empleados
- Obreros

El presente Reglamento alcanza a cada una de estas categorías, en lo que corresponda.

Los funcionarios son responsables de supervisar el cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el presentereglamento, debiendo informar a Recursos Humanos sobre las
inobservancias a éste, para la aplicación de las medidas correctivas.

ARTICULO 5to. Todo trabajador que ingrese al servicio de GEOTECNIA S.R.L. y los que
ya se encuentren trabajando, tienen la obligación de enterarse del contenido del presente
Reglamento, a cuyo efecto la Empresa les proporcionará un ejemplar del mismo debiendo
agregarse allegajo del trabajador el cargo que acredite su recepción.

CAPITULO II

REQUISITOS DE INGRESO AL SERVICIO

ARTICULO 6to. Para ser admitido como trabajador de GEOTECNIA S.R.L. es necesario
cumplir con los siguientes requisitos:

1.

Ser mayor de 18 años.

2.

3.

4.

Contar con la competencia requerida en cada caso de acuerdo a las estipulaciones o
requisitos señalados para elpuesto.

Presentar los documentos de identificación personal, certificado de antecedentes
penales y otros exigidos por la Empresa.

Obtener la aprobación de ingreso de los niveles correspondientes.

ARTICULO 7mo. Toda persona que ingrese a prestar servicios a la Empresa estará
sometida al período de prueba conforme a ley. El derecho a la estabilidad laboral se
regirá por lasdisposiciones legales vigentes.

ARTICULO 8vo. Al ingresar el nuevo trabajador, recibirá instrucciones sobre el horario de
trabajo, obligaciones y responsabilidades de su puesto, turnos de trabajo, la organización
y jerarquía empresarial y demás instrucciones que la Empresa decida hacer conocer por
intermedio del Departamento de Recursos Humanos, debiendo el ingresante interesarse
en conocer las...