reglamento interno

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

1.

El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora
de entrada debidamente uniformado para marcar su tarjeta en el reloj. Se
dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada,
en caso de que su llegada sea después de estos, el trabajador podrá ser
regresado a su casa, generándole una falta injustificada.2.

Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o
causa de fuerza mayor, deberá notificar vía telefónica al Departamento de
Recursos Humanos o al ejecutivo de guardia, con la debida anticipación para
que este tome las medidas necesarias para cubrir su ausencia.

3.

Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deberá presentar
la incapacidad expedidapor el IMSS, invariablemente. La falta de este
comprobante generará falta injustificada.

4.

Cuando un empleado acumule cuatro faltas injustificadas en un periodo de
30 días naturales, podrá ser dado de baja en la Empresa, de conformidad
con lo especificado en la Ley Federal de Trabajo.

5.

Cuando un empleado acumule tres retrasos de diez minutos en una semana,
podrá ser regresado asu casa, considerándose esto como falta injustificada.

6.

Los empleados deberán presentarse a sus labores bañados y
presentables, incluyendo en ello los siguientes aspectos:

7.

bien

•

El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado. En el
caso de los hombres, éste deberá ser corto, con las orejas
descubiertas y sin patillas, bigotes o barbas.

•

En el caso delas mujeres no se permitirán peinados
extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de
lo contrario traerlo amarrado en un moño.

•

El empleado deberá presentarse, con las uñas limpias y
utilizar desodorante o loción de aroma discreto.

•

El uniforme o ropa de trabajo serán proporcionada por la
empresa y
deberá
estar
limpio,
bien planchado, sin
roturas o remiendos.Los zapatos deberán estar lustrados.

•

El uso de joyería deberá limitarse a lo indispensable para
guardar un apariencia profesional.

•

El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres, deberá ser
discreto.

•

Todo el personal con uniforme deberá portar una piocha
con su nombre. Esta etiqueta metálica deberá ser colocada
del lado izquierdo a la altura del bolsillo de la camisa.El empleado que se presente a sus labores bajo los efectos del alcohol, o
de drogas, no será admitido dentro del plantel.

8.

El consumo de alcohol y/o de drogas
dentro de las instalaciones,
será causa de la separación inmediata del trabajador a la empresa.

9.

Los alimentos deberán ser tomados en el comedor de empleados en las
horas especificadas para cada área. Está estrictamenteprohibido tomar
alimentos y/o bebidas en cualquier otra área, de lo contrario se aplicará una
sanción al infractor.

10. Los empleados dispondrán de medias horas para tomar sus alimentos,
debiendo reportarse con el encargado del servicio al salir de su lugar para
comer y al regresar.
11. Está estrictamente prohibido fumar en las áreas de trabajo.
12. Se prohíben las bromas o el uso desobrenombres al comunicarse entre
compañeros de trabajo.
13. Queda estrictamente prohibido masticar chicle.
14. Quedan prohibidas las rifas, y/o “pollas”, así como la venta de artículos a
plazos dentro de las instalaciones. El no respetar esta disposición,
ocasionará una sanción al infractor.
15. Está prohibido al personal traer radios, grabadoras y artículos que no sean
necesarios para eldesempeño de sus funciones, dentro de las instalaciones
del plantel.
16. Dada la naturaleza de la Plaza Comercial, el cual deberá operar las 24 horas,
los 365 días del año, ningún empleado podrá abandonar su puesto de
trabajo hasta que llegue su relevo, de lo contrario el infractor será
sancionado.
17. Está estrictamente prohibido a todo el personal traer consigo arma de fuego
o de cualquier...