Reglamento Interno

reglamento interno
Contenido
1. CAPÍTULO PRIMERO 3
1.1 ARTÍCULO PRIMERO.- 3
1.2 ARTÍCULO SEGUNDO.- 3
1.3 ARTÍCULO TERCERO.- 3
1.4 ARTÍCULO CUARTO.- 3
1.5 ARTÍCULO QUINTO.- 4
1.6 ARTÍCULO SEXTO.- 4
1.7 ARTÍCULO SÉPTIMO.- 4
2 CAPÍTULO SEGUNDO 4
2.1 ARTÍCULO OCTAVO 4
2.2 ARTÍCULO NOVENO.- 5
2.3 ARTÍCULO DÉCIMO.- 5
3 CAPÍTULO TERCERO 5
3.1 ARTÍCULO UNDÉCIMO.- 5
3.2ARTÍCULO DUODÉCIMO.- 6
3.3 ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.- 6
3.4 ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO.- 6
3.5 ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO.- 6
3.6 ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO.- 7
3.7 ARTÍCULO DÉCIMO SÉPTIMO.- 7
3.8 ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO.- 7
3.9 ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO.- 7
3.10 ARTÍCULO VIGÉSIMO.- 7
3.11 ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO.- 7
4 CAPÍTULO CUARTO 8
4.1 ARTÍCULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- 8
4.2 ARTÍCULOVIGÉSIMO TERCERO.- 9
4.3 ARTÍCULO VIGÉSIMO CUARTO.- 9
5 CAPÍTULO QUINTO 10
5.1 ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO.- 10
5.2 ARTÍCULO VIGÉSIMO SEXTO.- 10
5.3 ARTÍCULO VIGÉSIMO SÉPTIMO.- 10
5.4 ARTÍCULO VIGÉSIMO OCTAVO.- 10
5.5 ARTÍCULO VIGÉSIMO NOVENO.- 10
5.6 ARTÍCULO TRIGÉSIMO.- 10
5.7 ARTÍCULO TRIGÉSIMO PRIMERO.- 11
6 CAPÍTULO SEXTO 11
6.1 ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEGUNDO.- 11
6.2 ARTÍCULOTRIGÉSIMO TERCERO.- 13
6.3 ARTÍCULO TRIGÉSIMO CUARTO.- 13
6.4 ARTÍCULO TRIGÉSIMO QUINTO.- 13
7 CAPÍTULO SÉPTIMO 13
7.1 ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEXTO.- 13
7.2 ARTÍCULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO.- 14
7.3 ARTÍCULO TRIGÉSIMO OCTAVO.- 14
7.4 ARTÍCULO TRIGÉSIMO NOVENO.- 14
7.5 ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO.- 14

REGLAMENTO INTERNO DE LA COMPAÑÍA YES S.A
El presente Reglamento Interno tiene por objetoaplicar el contenido de las disposiciones legales vigentes en materia laboral y el derecho social en general, en razón de que tales disposiciones rijan para la totalidad de los trabajadores de la empresa, en tanto que este reglamento pretende adecuar la norma jurídica general a los intereses de todos quienes hacen YES S.A.
1. CAPÍTULO PRIMERO
GENERALIDADES
ARTÍCULO PRIMERO.-
Los preceptosde este Reglamento regulan las relaciones de todas las personas naturales que presten sus servicios a la empresa YES S.A., en calidad de funcionarios, trabajadores, amparados por el Código del Trabajo.

ARTÍCULO SEGUNDO.-
Los representantes legales de YES S.A. son aquellos determinados en el Estatuto Social de la compañía y son los únicos facultados para contratar y terminar la relaciónlaboral con los trabajadores.
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1 Ecuacion

ARTÍCULO TERCERO.-
Se entiende incorporada al presente Reglamento toda disposición legal o constitucional vigente a la fecha de su aprobación por el señor Director Regional del Trabajo de Guayaquil. Se entiende incorporada adicionalmente al presente reglamento interno de trabajo, toda norma, circular, instructivo y reglamentoespecial que haya sido publicado o comunicado por el empleador a los trabajadores de la empresa mediante sus medios de comunicación y en los que se señale dicho particular expresamente.

ARTÍCULO CUARTO.-
Tanto la compañía como sus trabajadores quedan sometidos al estricto cumplimiento de las disposiciones contenidas en este Reglamento, el mismo que deberá ser conocido obligatoriamente por lostrabajadores y por los aspirantes o peticionarios de empleo dentro de la compañía. Su desconocimiento no puede ser alegado como excusa por las partes.

ARTÍCULO QUINTO.-
Corresponde a los Gerentes y Jefes de cada área responder ante el Gerente General de la compañía, por la buena marcha de sus respectivas funciones y el cumplimiento de las obligaciones por parte de los trabajadores a su cargo.ARTÍCULO SEXTO.-
Corresponde a los Jefes de Administración de cada área informar directamente al Gerente General de la compañía las faltas cometidas por los trabajadores en su labor. La omisión de dichos informes por parte de los funcionarios antes mencionados será considerada como falta grave.

2 Piramide

ARTÍCULO SÉPTIMO.-
Es facultativo de la compañía ascender en sus puestos y...