Reglamento Interno

Reglamento interno de la S.P.R.
CONCEPTOS

INTRODUCCIÓN
El presente reglamento fue escrito con la intención de ser un medio para lograr los objetivos de la S.P.R. en el proceso de certificación a café diferenciado. Esta escrito de tal manera que cumpla con los siguientes requisitos: Fácil comprensión para los productores, aplicable a las condiciones de la organización, y se sustenta en ellas normas y criterios de comercio justo FLO y de CERTIMEX para el mercado europeo y de Estados Unidos de Norte América, por lo que el presente reglamento puede ser modificado de acuerdo a los cambios de las normas de las instancias certificadoras y a la evaluación de su aceptación, efectividad y funcionamiento práctico.
Este reglamento está estructurado en secciones de tal manera que cada seccióndescribe las normas básicas a cumplir por la S.P.R. En algunas secciones al no existir procedimientos regulados por las normas o por que la descripción es muy amplio, en su defecto se mencionan las actividades prohibidas por las mismas.
En el presente reglamento no se pretende hacer un tratado sobre las normas para la certificación de cafés diferenciados, tampoco encajonar el proceso deproducción de café en una lista de normas, lo que si se persigue es establecer las bases teóricas y normativas que garanticen la aprobación de las certificaciones, por lo que varías secciones del presente documento son enunciativas pero no limitativas.

FORMACIÓN DEL GRUPO DE PEQUEÑOS PRODUCTORES (OPP o GPP)
Definición de una OPP
Certimex define como OPP o GPP a las personas organizadas de hecho ode manera legal con actividad agrícola, pecuaria y/o recolección, procesamiento, transformación y/o comercialización. Señala cómo límite para los productores que integran el grupo una superficie menor de 25 hectáreas de los cultivos a certificar, o ingresos anuales que no rebasen los 20,000.00 dólares por venta de producto orgánico.
En las normas del comercio justo se considera pequeño productor aaquel que no depende estructuralmente de la mano de obra contratada, que opera su unidad de producción predominantemente con su propia mano de obra y con la mano de obra no remunerada de sus familiares y/o de intercambio laboral comunitario (Comercio Justo México, 2000). Para el presente reglamento, se tomará este concepto ya que se adapta a las condiciones de los productores de la Sierra deZongolica.

Formación de la figura jurídica y funciones básicas
El artículo 109 de la Ley Agraria determina que la OPP deberá contar con estatutos que contengan lo siguiente: denominación, domicilio y duración; objetivos; capital y régimen de responsabilidad; lista de los miembros y normas para su admisión, separación, exclusión, derechos y obligaciones; órganos de autoridad y vigilancia; normasde funcionamiento; ejercicio y balances; fondos, reservas y reparto de utilidades, así como las normas para du disolución y liquidación.
El órgano supremo será la asamblea general; la dirección de la OPP estará a cargo de un Consejo de Administración nombrado por la asamblea general e integrado por un Presidente, un Secretario, un Tesorero y los vocales, previstos en los estatutos,propietarios y sus respectivos suplentes, y tendrán la representación de la unión ante terceros. Para este efecto se requerirá la firma mancomunada de por lo menos dos de los miembros de dicho consejo.
La vigilancia de la OPP estará a cargo de un Consejo de Vigilancia nombrado por la asamblea general e integrado por un Presidente, un Secretario y un Vocal, propietarios con sus respectivos suplentes.
Losmiembros que integran los Consejos de Administración y de Vigilancia durarán en sus funciones tres años y sus facultades y responsabilidades se deberán consignar en los estatutos de la unión.
En el caso de la OPP de la Sierra de Zongolica se formará una Sociedad de Producción Rural de Responsabilidad Limitada, en el artículo 111 y 112 de la Ley Agraria, establecen que la razón social se...