Reglamento Interno






Reglamento interno de orden higiene y seguridad.


Í N D I C E.


TÍTULO I : DEL INGRESO…………………………………………………….……………..4
TÍTULO II : DEL CONTRATO DE TRABAJO………………………………………...…4-5
TÍTULO III : DEL HORARIO DE TRABAJO…………………………………………..……5
TÍTULO IV : DEL CONTRATO EN HORAS EXTRAORDINARIAS……………………5-6
TÍTULO V : DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DÍAS FESTIVOS……………………6
TÍTULO VI : DELFERIADO ANUAL…………………………………………………….6-7
TÍTULO VII : DE LAS LICENCIAS MÉDICAS…………………………………………...7-8
TÍTULO VIII : INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS………………..………..8
TÍTULO IX : SANCIONES Y MULTAS.............................................................................8- 9
TÍTULO X : DE LAS REMUNERACIONES...................................................................9-10
TÍTULO XI :DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES….……….10
TÍTULO XII : DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD………………………………………………......10
TÍTULO XIII : PROCEDIMIENTO, RECURSOS Y RECLAMACIONES…………11-12-13
TÍTULO XIV : ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCION DE RIESGOS…………14-15-16
TÍTULO XV : DE LAS OBLIGACIONES……………………………………………..….16
TÍTULO XVI : DE LASPROHIBICIONES………………………………………………..17
TÍTULO XVII : DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO……..…...17-18
TÍTULO XVIII: INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES DEL ACOSO SEXUAL......................................................................................................................19
TÍTULO XIX : DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIONMANUAL…………………………………………..…20
TÍTULO XX : LEY DE LA SILLA………………………………………………………...20
TÍTULO XXI : DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN………...20-21
TÍTULO XXII : NORMAS DE PREVENCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD…………………………………………………………………………….....….21

A. PREÁMBULO………………………………………………………………………….21
LLAMADO A LA COLABORACIÓN………………………………………………….21
B.DISPOSICIONES GENERALES…………………………………………..21-22-23-24
C.OBLIGACIONES…………………………………………………………………...24-25D.PROHIBICIONES……………………………………………………………….....25-26
E. PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744 F. D.S. N°101 DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, D.S.73, DEL MISMOMINISTERIO……………………………………….26-27-28-29-30-31-32-33-34
G.DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR (DS. 40, TÍTULO VI)………………......34
TÍTULO XXIII...DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS………...34-35
TÍTULO XXIV ..DE LOS EQUIPOS DEPROTECCIÓN PERSONAL…………..…......35
TÍTULO XXV .DEL PESO MÁXIMO DE CARGA LEY N° (20.000.36)...………...35-36
TÍTUL XXVI ....DEL CONSUMO DE TABACO, LEY 20105………………………….36
TÍTULO XXVII DE LA RADIACIÓN UV…………………………………………...36-37
TÍTULO XXVIII SANCIONES ……………………………………………………...…...37
TÍTULO XXIX DE LAS DISPOSICIONES GENERALES…………………..............37-38


Ficha Diagnóstico Legal-Ambiental


INTRODUCCIÓN.



Elpresente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de (nombre empresa) se dicta en cumplimiento del artículo 67 de la Ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos contenidos en el Decreto № 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de fecha 11 de febrero de 1969.

Elartículo 67 ya citado expresa textualmente: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan”. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que les hayanproporcionado o que no cumplan las obligaciones que impongan las normas y reglamentaciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el artículo 153 del Código del Trabajo, Ley Nº 18.620. Las disposiciones que contiene el presente reglamento, han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de accidente...