reglamento laboral

Tranconal, S.A de C.V.
Callejon santo Domingo No. 1111
Col. Deportivo La Grange
San Nicolas de los Garza, N.L.Reglamento Laboral

Tranconal, S.A. de C.V. desea fomentar un ambiente de trabajo seguro y agradable
Esto sólo puedesuceder cuando todos cooperan y se comprometen a acatar normas de conducta adecuadas.
A continuación se presenta una lista de conductas que la empresa considera inaceptables.Si se descubre a un empleado involucrado en estas conductas, estará sujeto a medidas disciplinarias que incluyen:
amonestaciones, suspensiones o despido.* No presentarse al lugar de trabajo, apartir de 10 minutos de retraso la primera y segunda vez se amonestara,
apartir de la tercera vez que llegue tarde se le regresara yhabrá suspension al dia siguiente por lo tanto se le tomara como falta.
* Prohibido presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o ingresar bebidas alcohólicas odrogas a la propiedad de la empresa.
* Realizar su trabajo, no metiéndose en espacios de los demás
* Mantener la comunicación de cualquier incidencia directamente conel jefe inmediato
* Mantener limpia, ordenada y atender tus areas que le correspondan
* Para justificar falta por enfermedad, se acepta hoja de IMSS einmediatamente reportaselo al Jefe inmediato
- Habrá sanciones por faltas injustificadas
- Una falta; Amonestación.
- Dos faltas; Suspensión por un díasin goce de sueldo.
- Tres faltas; suspensión por tres días sin goce de sueldo.
- Cuatro faltas; Rescisión de contrato.
* a la persona que...