Reglamento Ley Alimentacion
Páginas: 6 (1402 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores
(Gaceta Oficial Nº 39.713 del 14 de julio de 2011)
Decreto Nº 8.332 14 de julio de 2011-07-15
El Presidente de la República, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 10 del artículo 236[1] de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en Consejo de Ministros, dicta la REFORMA PARCIAL DELREGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES, quedando como primera modificación el Título del Reglamento, el cual de ahora en adelante será: “REGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS”
Así mismo, fue modificado el artículo 6°, relativo a la definición de establecimiento habilitado, en el que se agregan a las cooperativas o establecimientos de expendiode alimentos, como un establecimiento habilitado para el canje de los cupones o tickets, o para la utilización de las tarjetas electrónicas de alimentación, de forma tal que el trabajador pueda cumplir con el fin para el cual le es entregado el beneficio.
De igual modo, se modifica el título del TÍTULO II, siendo ahora: “TRABAJADORES BENEFICIARIOS Y TRABAJADORAS BENEFICIARIAS”. Dentro de estemismo título y en concordancia con la modificación hecha a la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras[2], se reforma el artículo 14, quedando establecido como único requisito para la recepción del beneficio todo aquel trabajador que devenguen un salario normal mensual que no exceda de tres (3) salarios mínimos. El artículo 15, es modificado de tal manera que se ajuste al nuevorequisito único establecido para recibir el beneficio alimentación, agregando que los empleadores podrán otorgar en forma voluntaria a los trabajadores que devenguen una remuneración superior al límite establecido en la Ley.
Se suprime del reglamento el artículo 19, dentro del cual se establecía que cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al trabajador de cupones,tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, la no prestación del servicio por causas no imputables al trabajador, no será motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio correspondiente a esa jornada. Igualmente, el artículo número 20 pasó a estar signado bajo el número 19.
El artículo 28 del reglamento anterior, con esta modificación pasó a ser el número 27, modificándose dentrodel mismo el número del artículo de la Ley de Alimentación donde se establecen los requisitos que deben cumplir las cupones, tickets o tarjetas electrónicas, el cual con la modificación hecha a la mencionada Ley paso a ser el artículo número 7.
Al TÍTULO III de este reglamento, le es agregado un nuevo capítulo, que pasa a ser el “Capítulo III, denominado: “DEL OTORGAMIENTO MEDIANTE DINERO ENEFECTIVO O SU EQUIVALENTE”.
Es incluido dentro de este capítulo el artículo que será identificado con el número 29, el cual está relacionado a la oportunidad para el pago en los casos en que el otorgamiento del beneficio de alimentación se implemente mediante el pago en dinero efectivo o su equivalente, de acuerdo a los casos previstos en la Ley. Dicho pago deberá producirse dentro de los cinco(5) días siguientes al vencimiento del mes respectivo. Asimismo, se incluye el artículo que será el número 30, donde queda establecido que el empleador deberá entregar mensualmente un recibo al trabajador, donde se deja constancia del cumplimiento del beneficio de alimentación mediante la modalidad de dinero en efectivo o su equivalente, a objeto de distinguirlo del pago por concepto de salario.Del reglamento anterior es modificado el artículo 30, pasando a ser el número 31, quedando igual su contenido. Asimismo está eliminado el artículo 31 del reglamento anterior.
Se suprime el artículo número 33, relativo al Registro y autorización de empresas que administren y gestionen beneficios sociales con carácter similar y establecimientos con los cuales el empleador o empleadora...
(Gaceta Oficial Nº 39.713 del 14 de julio de 2011)
Decreto Nº 8.332 14 de julio de 2011-07-15
El Presidente de la República, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 10 del artículo 236[1] de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en Consejo de Ministros, dicta la REFORMA PARCIAL DELREGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES, quedando como primera modificación el Título del Reglamento, el cual de ahora en adelante será: “REGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS”
Así mismo, fue modificado el artículo 6°, relativo a la definición de establecimiento habilitado, en el que se agregan a las cooperativas o establecimientos de expendiode alimentos, como un establecimiento habilitado para el canje de los cupones o tickets, o para la utilización de las tarjetas electrónicas de alimentación, de forma tal que el trabajador pueda cumplir con el fin para el cual le es entregado el beneficio.
De igual modo, se modifica el título del TÍTULO II, siendo ahora: “TRABAJADORES BENEFICIARIOS Y TRABAJADORAS BENEFICIARIAS”. Dentro de estemismo título y en concordancia con la modificación hecha a la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras[2], se reforma el artículo 14, quedando establecido como único requisito para la recepción del beneficio todo aquel trabajador que devenguen un salario normal mensual que no exceda de tres (3) salarios mínimos. El artículo 15, es modificado de tal manera que se ajuste al nuevorequisito único establecido para recibir el beneficio alimentación, agregando que los empleadores podrán otorgar en forma voluntaria a los trabajadores que devenguen una remuneración superior al límite establecido en la Ley.
Se suprime del reglamento el artículo 19, dentro del cual se establecía que cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al trabajador de cupones,tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, la no prestación del servicio por causas no imputables al trabajador, no será motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio correspondiente a esa jornada. Igualmente, el artículo número 20 pasó a estar signado bajo el número 19.
El artículo 28 del reglamento anterior, con esta modificación pasó a ser el número 27, modificándose dentrodel mismo el número del artículo de la Ley de Alimentación donde se establecen los requisitos que deben cumplir las cupones, tickets o tarjetas electrónicas, el cual con la modificación hecha a la mencionada Ley paso a ser el artículo número 7.
Al TÍTULO III de este reglamento, le es agregado un nuevo capítulo, que pasa a ser el “Capítulo III, denominado: “DEL OTORGAMIENTO MEDIANTE DINERO ENEFECTIVO O SU EQUIVALENTE”.
Es incluido dentro de este capítulo el artículo que será identificado con el número 29, el cual está relacionado a la oportunidad para el pago en los casos en que el otorgamiento del beneficio de alimentación se implemente mediante el pago en dinero efectivo o su equivalente, de acuerdo a los casos previstos en la Ley. Dicho pago deberá producirse dentro de los cinco(5) días siguientes al vencimiento del mes respectivo. Asimismo, se incluye el artículo que será el número 30, donde queda establecido que el empleador deberá entregar mensualmente un recibo al trabajador, donde se deja constancia del cumplimiento del beneficio de alimentación mediante la modalidad de dinero en efectivo o su equivalente, a objeto de distinguirlo del pago por concepto de salario.Del reglamento anterior es modificado el artículo 30, pasando a ser el número 31, quedando igual su contenido. Asimismo está eliminado el artículo 31 del reglamento anterior.
Se suprime el artículo número 33, relativo al Registro y autorización de empresas que administren y gestionen beneficios sociales con carácter similar y establecimientos con los cuales el empleador o empleadora...
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